Quais são os benefícios para os pais de crianças com deficiência? Direitos das crianças com deficiência e dos seus pais: proteger pessoas importantes

Lista de documentos:

• carteira de identidade com registro do requerente;
• declaração confirmando o fato de cuidar da criança;
• carteira de trabalho comprovando falta de emprego;
• a conclusão da comissão sobre a deficiência e a necessidade de cuidados;
• requerimento de filho maior de 14 anos para recebimento de benefícios;
• carteira de identidade da criança;
• SNILS do requerente;
• detalhes da conta bancária.

Conclusão

Os direitos dos pais de filhos deficientes abrangem quase todas as áreas da vida. Eles têm direito legal aproveitar seus benefícios.

Outros benefícios podem ser concedidos de acordo com as leis regionais. Recomenda-se descobrir a lista deles no escritório local de seguridade social.

Provavelmente a pior coisa para as famílias com crianças deficientes é ficarem sozinhas com o seu infortúnio.

Categorias de benefícios concedidos a famílias com filhos deficientes

O estado ajuda famílias com crianças deficientes. Para tanto, foi introduzido um grande número de subsídios. Todos os benefícios concedidos a essas famílias são condicionalmente divididos em vários grupos:

Subsídios de pensão. A lei aprova três benefícios principais nesta área:

• Estabelecimento de uma pensão social e correspondentes pagamentos adicionais.
• Pagamentos a desempregados que cuidam de uma criança deficiente. Eles representam sessenta por cento tamanho mínimo remunerações. Isto é devido à incapacidade de trabalhar por causa da criança.
• A mãe do deficiente, que o criou até os oito anos, tem direito à aposentadoria antecipada, aos cinquenta anos. Mas, ao mesmo tempo, ela deve ter pelo menos quinze anos de experiência profissional.

O valor da pensão pode ser aumentado a nível regional. Mas não é permitida uma redução neste tamanho.

Benefícios para mães de crianças deficientes normas do trabalho. Esses subsídios são regulamentados por lei:

• O pai de uma criança deficiente tem direito a quatro dias extras descanso por mês, e isso é tempo remunerado.
• Uma pessoa que cria um filho deficiente tem direito a licença adicional sem vencimento. São quatorze dias por ano. Pode ser tomado anualmente.
• O pai de uma criança deficiente tem direito a trabalhar a tempo parcial.
• As pessoas que criam um filho com deficiência têm a oportunidade de recusar viagens de negócios e trabalhar nos finais de semana ou feriados.

A pessoa que solicita os benefícios acima deve redigir um requerimento no trabalho e fornecer documentos que comprovem o fato de criar um filho deficiente. Também é necessário trazer uma declaração indicando que o outro progenitor não utilizou esses benefícios durante o ano.

A exceção são viagens de negócios e trabalho nos finais de semana. Esses benefícios podem ser concedidos a ambos os pais ao mesmo tempo.

Subsídios à habitação. De acordo com a lei, as famílias com filhos deficientes podem contar com os seguintes subsídios:

• Alocação de moradia caso a família esteja cadastrada como de baixa renda.
• Subsídio de metade do pagamento de contas de serviços públicos e rendas, em caso de arrendamento de habitação.
• Atribuição gratuita de terrenos.

Essas famílias recebem moradias cuja metragem quadrada excede a norma estabelecida. Para utilizar o acima, você precisa entrar em contato com a administração da sua região de residência.

Subsídios para uso de transporte. Crianças com deficiência, seus pais e responsáveis ​​​​têm direito a usufruir dos seguintes benefícios estaduais e regionais:

• Viagens gratuitas em transporte público. Este benefício é usufruído pela criança e pelo acompanhante. Neste caso, você deverá fornecer identificação e um documento que comprove sua identidade. Os pais e responsáveis ​​​​também podem usufruir do subsídio fornecendo: um certificado especial e um passaporte.
• A partir de 1º de outubro e terminando em 15 de maio, essas crianças recebem desconto de cinquenta por cento na compra de passagem para voo intermunicipal em qualquer veículo. É possível adquirir bilhete com este desconto e outras datas, mas apenas uma vez por ano.
• Uma vez por ano, há a oportunidade de viajar gratuitamente de e para o local de tratamento. O acompanhante também pode contar com viagem gratuita.

Dedução no cálculo do imposto de renda pessoa física (NDFL). Nem todas as pessoas sabem que tal benefício é concedido a cada filho de uma pessoa com deficiência até aos dezoito anos, ou de um estudante a tempo inteiro até aos vinte e quatro anos. Apenas um pai que trabalha ou um pai adotivo pode usá-lo.

Ele permite que você aumente seu salário líquido. Na verdade, uma dedução é um valor subtraído da receita total. E só depois disso é calculado o imposto de renda pessoa física.

O valor desse benefício é determinado da seguinte forma:

• para um pai ou pai adotivo - 12.000 rublos
• um tutor e pai adotivo pode aproveitar uma dedução igual a 6.000 rublos

Os valores das deduções fiscais são estabelecidos por lei. Ou seja, seu tamanho pode mudar.

Este benefício tem suas próprias nuances de design:

• Fornecido pelo empregador com base na solicitação do empregado.
• É independente de outros benefícios.
• Emitido anualmente, antes do final do período de relatório.
• Quando um filho é criado por um dos pais, o benefício é duplo.

A partir de 2016, essa dedução é fornecida por até um mês, até que a renda total dos pais atinja trezentos e cinquenta mil rublos.

Após esse limite, o benefício não se aplica.

Sua retomada ocorrerá a partir do início do próximo ano.

Benefícios para mães de crianças com deficiência desde a infância para educação e formação.

Se a criança passou exames de entrada, ele está inscrito sem levar em conta o concurso de certificados. Mas quando não tem contra-indicações da comissão médica.

Quando uma pessoa com deficiência desde a infância ingressa na universidade, ela tem os seguintes benefícios:

• Uma chance de entrar no corpo docente gratuito sem exames.
• Ele será aceito na instituição de ensino se for aprovado nos exames.
• Tem vantagens em caso de disputa de pontos.
• Oferecido educação gratuita em cursos preparatórios para ingresso em uma universidade.

Deve-se ter cuidado ao escolher uma instituição de ensino, pois tais benefícios são concedidos apenas uma vez.

Para ingressar em uma instituição de ensino, devem ser apresentados à reitoria os seguintes documentos:

• O aplicativo de amostra estabelecido.
• Passaporte ou outro documento de identificação.
• Documentação que indique a presença de deficiência.
• Atestado da comissão médica comprovando o fato da deficiência.
• Um certificado confirmando a ausência de contra-indicações ao treinamento em tal instituições educacionais.
• Para as crianças mais novas, são criadas condições para permanecerem em organizações pré-escolares em condições preferenciais. Se a criança indicações médicas não pode frequentar uma instituição pré-escolar geral; deve ser admitido em uma instituição especializada;
• Outro benefício é a isenção de instituições pré-escolares.
• É concedido o direito de criar os filhos em casa e em instituições especiais não estatais com reembolso de despesas. O benefício é concedido aos pais e pais adotivos de crianças com deficiência.
• Para a educação de crianças deficientes com desvios significativos, são criadas organizações correcionais gratuitas especiais. Eles ajudam no tratamento, educação e adaptação social crianças.
• Benefício de acordo com cuidados médicos. A legislação do nosso país garante a possibilidade de reabilitação das crianças deficientes.
• O estado fornece às crianças com deficiência meios e serviços para uma determinada lista de graça. Esta lista inclui: cadeiras de rodas, muletas, bem como a sua reparação. Lista geral contém vinte e seis títulos.
• Todos os pais de uma criança com deficiência devem saber que os seus filhos podem receber cuidados médicos em qualquer nível em todo o país. Isto inclui: sanatório, tratamento terapêutico e cirúrgico.
• Uma criança com deficiência e seu acompanhante recebem vouchers gratuitos para o sanatório. As viagens também são pagas pelo estado para ambos.

A mãe que cria sozinha um filho deficiente pode usufruir de todos os benefícios e garantias estabelecidos para a mãe solteira. Absolutamente todas as categorias de subsídios ajudam os pais e responsáveis ​​​​pelas crianças a fornecer-lhes tudo o que necessitam.

Quase todos os benefícios são emitidos através de proteção social ou centros multifuncionais (MFC). Cada um deles exige registro separado, bem como o envio de pacote próprio de documentação.

Você pode assistir ao vídeo sobre os direitos e benefícios dos pais de crianças com deficiência:

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Ecologia ruim, Nutrição pobre, uso em massa de produtos geneticamente modificados, vírus mutantes anualmente e outros fatores desfavoráveisàs vezes levam ao fato de que mesmo pais completamente saudáveis ​​podem dar à luz um bebê que requer cuidados e atenção especiais. Essas crianças não são apenas uma tristeza para os pais, mas também um pesado fardo financeiro. Uma boa ajuda para eles é a assistência do Estado, que oferece benefícios e benefícios aos pais de crianças deficientes.

Quem é considerado uma criança deficiente?

A própria definição de deficiência está fixada em Lei federal(Artigo 1.º) “Sobre a protecção social das pessoas com deficiência na Federação Russa.” Diz: uma pessoa com deficiência é aquela que apresenta deficiências persistentes de quaisquer funções vitais do corpo resultantes de lesões, doenças passadas ou ocorrendo desde o nascimento.

As atividades dessa pessoa são parcial ou totalmente limitadas, o que consiste na incapacidade de controlar seu comportamento, cuidar de si, movimentar-se sem ajuda, navegar no espaço, realizar atividades independentes de trabalho ou estudo. As pessoas que se enquadram nesta categoria e com menos de 18 anos de idade são definidas como crianças deficientes. Uma pessoa pode ser reconhecida como deficiente designando exame médico e social, que é realizado pela comissão competente. Com base no grau do distúrbio, o grupo de deficiência é determinado.

A disponibilidade e o procedimento de concessão de benefícios aos pais de uma criança com deficiência não dependem do grupo, só podem afetar o valor da remuneração pecuniária que lhe é devida por lei;

Infelizmente, hoje existem mais de meio milhão de crianças deficientes registadas na Rússia e é muito difícil criá-las sem a ajuda do Estado. É por isso que a legislação da Federação Russa prevê vários tipos de benefícios: benefícios para pais de filhos deficientes no trabalho, na aposentadoria, tratamento, educação, saúde infantil e alguns outros.

Relaxamentos para pais que trabalham

É claro que manter e cuidar de uma criança doente envolve sempre custos, e muitas mães (para não falar dos pais) são simplesmente forçadas a trabalhar. Contratar uma babá que saiba lidar com essas crianças não só é muito caro, mas também praticamente impossível. Além disso, nem todos os pais são capazes de deixar um filho que necessita de tratamento especial com um estranho.

A este respeito, o Código do Trabalho Russo prevê alguns direitos especiais e benefícios laborais para pais de crianças deficientes. Por exemplo, a lei proíbe diretamente a recusa de emprego com base na presença de crianças insalubres, e isto aplica-se não só às mães, mas também aos pais, tutores ou tutores de menores. Na candidatura a um emprego é obrigatória a indicação da presença de filhos e da sua idade, não sendo necessário informar o empregador sobre a presença de deficiência. É claro que, para solicitar o benefício, os pais trabalhadores de uma criança com deficiência deverão apresentar documentos que comprovem esse fato, mas isso pode ser feito após o registro oficial.

Saiba que a lei também proíbe o despedimento de trabalhadores que apoiem filhos deficientes (menores de 18 anos) sem o consentimento do trabalhador e por iniciativa da empresa, salvo em determinados casos:

• liquidação da empresa;
• em conexão com o término do contrato (contrato de trabalho a termo);
• em caso de violação maliciosa por parte de um funcionário disciplina de trabalho(como atrasos regulares);
• com base na ordem ação disciplinar(ou, como as pessoas dizem, “nos termos do artigo”, digamos, para roubo).

Também é proibido deixar esses funcionários fazerem horas extras ou enviá-los em viagens de negócios sem consentimento voluntário por escrito.

Um pai que trabalha tem o direito de licença adicional“às suas custas” com duração de quatorze dias corridos, podendo ser utilizados separadamente (de uma vez ou em partes) ou acrescidos à tarifa seguinte. Além disso, um dos pais tem direito a receber quatro dias de folga adicionais por mês e, se ambos os pais trabalharem, esses dias poderão ser divididos entre eles a seu pedido e, quando apenas um estiver empregado, poderão ser aproveitados individualmente. O pagamento dos dias gratuitos adicionais é feito a partir do Fundo de Segurança Social.

Para receber os benefícios, os pais de filho deficiente devem apresentar os seguintes documentos:

• declaração;
• certidão comprovativa da presença de filho deficiente na família, bem como o facto de não beneficiar de apoio estatal (por exemplo, num internato);
• certidão atestando que o outro progenitor não tirou dias adicionais de folga no local de trabalho (se tirou, quanto);
• se um dos pais trabalha “por conta própria” (é empresário individual, notário, guarda-costas privado, etc.), é necessário um certificado atestando que se trata de uma pessoa que trabalha de forma independente.

Atenção! Se o pai de uma criança com deficiência trabalhar meio período em dois locais, ele poderá obter quatro dias extras de folga remunerada em ambos os locais de trabalho.

Entre outras coisas, os empregados com filhos deficientes têm direito a contar com trabalho de meio período (uma semana) com salário de acordo com o tempo trabalhado.

Características da aposentadoria

A próxima questão que examinaremos é: “Os benefícios são concedidos aos pais de filhos deficientes na reforma?” Claro. As mães que criaram esse filho pelo menos até os 8 anos de idade têm o direito de incluir esse período em sua experiência profissional. Neste caso, a idade de reforma é reduzida para 50 anos, desde que tenha 15 anos de experiência profissional. Com base no artigo nº 28 FZ-173 “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, o pai tem direito a essa pensão a partir dos 55 anos e com 20 anos de experiência. No entanto, apenas um dos pais pode usufruir deste benefício.

Criar e treinar essas crianças

A legislação da Federação Russa também oferece benefícios aos pais de crianças com deficiência relacionados à sua socialização, educação e educação. Para adolescentes e crianças com distúrbios de desenvolvimento, são criadas unidades educacionais correcionais (turmas, turmas em creches, etc.), onde são proporcionados cuidados adequados, tratamento, adaptação social e integração na sociedade. As crianças só podem ser encaminhadas para tais instituições com o consentimento por escrito dos pais (responsáveis) com base na conclusão da comissão médico-pedagógica.

Os benefícios para os pais que têm um filho deficiente também são concedidos no caso em que este possa frequentar instituições de ensino com outros filhos. Por exemplo, ao colocar uma criança deficiente em Jardim da infância os pais estão total ou parcialmente (se o jardim de infância for pago) isentos do pagamento dos serviços, e também têm direito à matrícula prioritária em instituição pré-escolar.

Se uma criança com deficiência não puder integrar um grupo, os pais podem organizar a formação em instituições não estatais ou no domicílio, tendo também o direito de exigir uma indemnização pelos custos associados a essa formação.

Sanatório, serviços médicos e protéticos e ortopédicos

Benefícios para pais de crianças deficientes também existem na área médica. Obviamente, esses caras não muito saudáveis ​​geralmente precisam de muito dinheiro medicação, portanto, alguns benefícios nesta área estão previstos em lei. De acordo com o Decreto nº 890 do Governo da Federação Russa, as crianças com deficiência podem receber gratuitamente medicamentos necessários de acordo com a prescrição do seu médico. Também é fornecido gratuitamente produtos protéticos e ortopédicos, cadeiras de rodas, e tudo o que for adquirido além da norma terá direito a um desconto de 70%.

As crianças com deficiência têm direito a receber voucher de sanatório para si e para um dos progenitores, tendo o acompanhante direito a licença médica durante todo o período de tratamento da criança, incluindo o tempo de viagem.

Usando benefícios de transporte

Os benefícios para os pais de uma criança deficiente e para o sector dos transportes não foram poupados. Essas crianças têm direito a viagens gratuitas em todos os tipos de transporte público urbano e suburbano, excluindo táxis, até atingirem a idade de 16 anos. As pessoas que os acompanham gozam dos mesmos direitos.

No período de 1h10 a 15h05, os filhos com deficiência, bem como um dos pais, têm direito a um desconto de cinquenta por cento nas despesas de viagens aéreas, fluviais, marítimas, ferroviárias e de carro tráfego intermunicipal (excluindo o número de viagens). Mas no período de 16 de maio a 30 de setembro, esse direito é concedido apenas uma vez (ida e volta). Além disso, todos os anos a criança e o seu acompanhante têm direito a viagens gratuitas de e para o tratamento.

Benefícios de habitação

A fim de aliviar um pouco o fardo dos pais que criam um filho com deficiência, o Estado providenciou medidas destinadas a melhorar as condições de vida dessas famílias.

Elencando os benefícios para pais de filhos com deficiência quanto às condições de vida e pagamento de serviços, podemos destacar os seguintes:

• famílias com filhos deficientes têm direito a desconto de no mínimo 50% no pagamento de serviços de manutenção de moradia, aluguel (fundos estaduais e municipais), assinatura de uso de telefone fixo e outros;
• desconto de 50% na compra de materiais combustíveis caso a casa não possua aquecimento central;
• a possibilidade de aquisição prioritária de um lote de terreno para construção de habitação ou agricultura ou jardinagem;
• direito a um quarto privativo ou 10 adicionais metros quadrados no caso de uma criança deficiente ser diagnosticada com uma doença incluída na lista estabelecida pela Resolução nº 214 do Governo da Federação Russa, e tal espaço vital não pode ser considerado excessivo e deve ser pago em uma única quantia, levando em consideração em conta todos os benefícios;
• direito prioritário de melhorar as condições de habitação, especialmente para crianças que sofrem de formas graves de doenças mentais e crónicas.

Benefícios fiscais

Para os pais que criam um ou mais filhos deficientes, também são concedidos “descontos” na área fiscal. Benefícios fiscais os pais de uma criança deficiente são estabelecidos pela Lei da Federação Russa “Sobre Imposto de Renda de Pessoas Físicas” e são fornecidos com base nos seguintes documentos:

• atestado médico confirmando a necessidade de implementação cuidados contínuos;
• decisões das autoridades tutelares e tutelares;
• certificado de coabitação, emitido pela autoridade habitacional.

O rendimento total do período tributável é reduzido num montante que não exceda, por cada mês completo durante o qual o rendimento é recebido, três vezes o salário mínimo de um progenitor que sustenta um filho deficiente que viva com ele e que necessite de cuidados constantes. Neste caso, você deve fornecer um certificado apropriado atestando que o segundo progenitor não usufruiu deste benefício.

De acordo com o parágrafo 3º do art. 210 do Código Tributário da Federação Russa, ao calcular os salários mensais, pode ser aplicada uma dedução fiscal no valor de 3.000 rublos. para cada filho com deficiência menor de 18 anos (estudante ou estudante em período integral, pós-graduando, estagiário, residente - até 24 anos), desde que seja reconhecido como deficiente do grupo I ou II.

Se o filho for criado por apenas um dos pais, o desconto é concedido em dobro e, após o casamento deste último, volta ao valor original. Também duplo dedução fiscal um dos pais pode utilizá-lo caso o outro se recuse a recebê-lo.

Benefícios sociais

Além de tudo isso, existem também alguns benefícios para os pais que criam um filho com deficiência, principalmente relacionados à obtenção de recursos financeiros.

Assim, o progenitor apto, mas obrigado a não trabalhar para cuidar desse filho, tem direito a uma remuneração mensal no valor de 60% do salário mínimo determinado por lei.

O próprio filho deficiente, até atingir os 18 anos de idade, também recebe um pagamento mensal de pensão e bônus previstos na lei da Federação Russa “Sobre Pensões do Estado”.

Existem benefícios em contrário?

É interessante notar que também existem benefícios para crianças cujos pais são deficientes, embora em quantidades muito menores. Por exemplo, crianças cujos pais são pessoas com deficiência do primeiro e segundo grupos têm direito a um desconto de até 100% no custo da pré-escola. E para adolescentes que recebem ensino superior ou secundário Educação especial nas instituições de ensino na forma contratual de ensino é concedido desconto de 40% no pagamento. Uma vez por ano, os filhos de pais deficientes também podem solicitar um voucher de saúde preferencial.

Para concluir, gostaria de observar ponto importante. Muitas pessoas não distinguem entre os conceitos de “criança deficiente” e “deficiente desde a infância”, o que leva a diversos mal-entendidos. Ao completar 18 anos, uma criança deficiente perde o seu estatuto e torna-se simplesmente um “jovem deficiente”. Ao passar no exame médico para determinar o grupo de deficiência, será registrado o motivo - “Deficiente desde a infância”, pois a doença que levou a tais consequências surgiu antes de atingir a idade adulta. Assim, os benefícios para os pais de uma criança com deficiência infantil (e para os nossos familiares somos sempre crianças) já não são tão extensos como os que eram concedidos até à idade adulta.