Úlcera

Gratidão pelo trabalho do funcionário. Gratidão pelo bom trabalho

Abaixo estão exemplos de discurso de agradecimento para um gerente de uma equipe. São palavras públicas de agradecimento que podem ser ditas numa festa corporativa, num feriado, numa reunião colectiva em homenagem à conclusão (ou vice-versa, à abertura) de um projecto e em qualquer outra ocasião em que seja necessário dizer algumas palavras. agradecimento à administração. Estes são textos universais; são adequados tanto para homens como para mulheres.

Um exemplo de discurso de agradecimento (e qualquer outro prêmio) também pode ser útil para você nesses eventos (você o encontrará no link).

Nosso querido Vasily Vasilyevich (insira aqui o nome do seu líder a quem você agradece)!

Todos nós, seus colaboradores, agradecemos sua atitude responsável e atenciosa. Pela paciência, competência e desenvolvimento constante de todos nós e da organização em que todos trabalhamos. Obrigado pelos generosos bônus com os quais você incentiva nosso trabalho. Obrigado por nos conduzir a um futuro seguro, abrindo cada vez mais novas perspectivas. Obrigado por ser persistente em alcançar seus objetivos. Obrigado por não permitir que todos nós frouxemos e também alcancemos nossos objetivos, resolvamos problemas profissionais e implementemos planos.

Agradecemos o seu enorme trabalho e estamos cientes da escala da sua contribuição para o nosso desenvolvimento profissional. Obrigado por isso e desejo energia, força, paciência, boa sorte e novos sucessos profissionais. Deixe que apenas funcionários maravilhosos se encontrem em seu caminho e apenas boas notícias o sigam.

Querida Marianna Valentinovna (indique aqui o nome do seu líder a quem as palavras são dirigidas)!

Aceite nossa sincera gratidão por sua sensibilidade e flexibilidade no trabalho com a equipe. Obrigado pela atmosfera criada de cordialidade e assistência mútua - ajuda-nos a ser mais produtivos e a alcançar os resultados pretendidos. Obrigado pelas férias oportunas e pela compreensão quando nossos filhos estão doentes. Obrigado pelos sábios conselhos e orientações que você generosamente compartilha conosco quando surge a necessidade. Obrigado pelo seu apoio e esperamos que você permaneça para sempre como é - o mais o melhor líder no mundo.

Em nome de toda a equipe, desejamos felicidades e prosperidade, saúde, energia e novos sucessos.

Caro Petr Petrovich (insira o nome desejado do gerente)!

Aceite as nossas mais sinceras palavras de agradecimento de todos os colaboradores do seu departamento (empresa, equipa, oficina, divisão, etc.). Todos nós trabalhamos sob a orientação dos mais pessoas diferentes e estamos confiantes de que o nosso líder hoje é o mais raro, o melhor dos melhores.

Sua atenção e ajuda nos apoiam todos os dias. Sua atividade e energia nos enchem de vigor. Sua determinação nos convence de que não existem tarefas impossíveis - você só precisa encontrar solução fora do padrão. Sua política de relacionamento com a equipe nos inspira carinho e amor pelo nosso trabalho. Seus métodos de trabalho flexíveis inspiram confiança e capacitação. Seu otimismo e amor pela vida não permitem que você desista quando acontecem momentos difíceis.

Piotr Petrovich! Como líder, você merece as notas mais altas e as palavras mais calorosas. Desejamos-lhe tudo de melhor. Não nos deixe, esperamos desfrutar do trabalho sob sua liderança por muito tempo.

Caro Illarion Illarionovich (o nome do seu líder deveria estar aqui)!

Sinceramente, em nome de todos os colaboradores (presentes e ausentes), agradecemos os novos métodos de trabalho implementados. Eles facilitam o nosso trabalho, abrem novas perspectivas e inspiram esperança em novas conquistas.

Agradecemos a você pela atenção às necessidades da equipe, bem como pela persistência no alcance de objetivos comuns. Para paciência, criatividade, criatividade, firmeza e determinação - nossa gratidão especial a você. Estamos orgulhosos de um líder tão profissional e competente. Desejamos-lhe a concretização de todos os seus planos, a concretização dos seus planos e a concretização das suas ideias.

Querida Maria Ivanovna (insira o nome do líder a quem você expressa gratidão)!

De toda a nossa equipe, receba o nosso sincero agradecimento pela preparação e realização do evento (insira aqui a sua versão, o que você está agradecendo). Suas atividades são um exemplo de entusiasmo e dedicação, tão necessários para atingir os objetivos mais elevados.

Desejamos sinceramente a você novas conquistas profissionais e esperamos uma cooperação frutífera contínua.

Caro Ivan Petrovich Ivanov (insira aqui o nome do líder a quem se dirigem palavras de agradecimento)!

Em nome de toda a equipe Sociedade por Ações“Prosperity Inc” (insira aqui o nome da organização a que pertence a equipa de felicitadores) e de mim pessoalmente, aceite o meu sincero agradecimento pelo profissionalismo, competência, assistência atempada e responsabilidade no desempenho das funções profissionais, que demonstrou para todos nós todos os dias. Os resultados alcançados (você pode listar quais) demonstram melhor suas extraordinárias habilidades de liderança.

Nós (toda a equipe) desejamos tudo de bom, boa saúde, prosperidade e novos sucessos, como em atividade profissional, e fora dele.

Caro Ivan Lvovich (insira o nome do líder a quem se dirigem palavras de agradecimento)!

A nossa equipa expressa-lhe sinceramente o nosso agradecimento pela excelente organização do evento corporativo (insira aqui o seu, pelo que está a agradecer) dedicado ao 15º aniversário da empresa, pela sua abordagem responsável e criativa às tarefas, que ajudou a realizar todos os nossos desejos e tornar as férias inesquecíveis.

Caro Ivan Ilitch (substitua pelo nome do seu líder a quem são dirigidas palavras de agradecimento)!

Em nome de todos os colaboradores, expressamos nossa sincera gratidão pela qualidade trabalho organizado nosso time. As atividades que você realiza e implementa métodos modernos o trabalho nos permitiu alcançar novos resultados, sucessos e ver perspectivas para nosso futuro desenvolvimento.

Desejamos-lhe um trabalho frutífero e sucesso na implementação de seus planos.

Expressamos confiança na manutenção das relações amistosas existentes e esperamos uma maior cooperação mutuamente benéfica, eficaz e frutífera.

A equipe da fábrica da British Cat International (insira aqui o nome da sua organização em nome da qual você está expressando gratidão) expressa sincera gratidão ao diretor geral da OJSC Scottish Cat International (insira aqui o nome da organização ou departamento, workshop, fábrica, escola, universidade, etc.) Ivanov Ivan Ivanovich (inserir o nome desejado) para participação na organização e realização de eventos em ... (neste local indique para quais eventos: projeto, apresentação, exposição, degustação, celebração de um contrato, etc. você agradece ao gerente).

Caro Ivan Ivanovich (insira aqui o nome do seu gerente)!

Em nome de toda a equipe e de todo o coração, expressamos nossa gratidão a você. Somos gratos a você por sua atitude atenciosa em relação às nossas questões pessoais e tarefas coletivas. Temos certeza de que nosso líder é o mais atencioso, social e profissionalmente ativo, responsável e sábio. Pessoas com essas qualidades são procuradas em todos os lugares e estamos felizes em trabalhar sob sua liderança. Sem esses líderes, o desenvolvimento dinâmico e abrangente de qualquer organização é impossível.

Acreditamos em você, esperamos mais apoio e assistência em qualquer assunto, sonhamos que suas atividades não sejam interrompidas. Desejamos a toda a nossa equipe (aqui você pode inserir o nome do departamento, divisão da empresa, nome da equipe, marca, etc.) desenvolvimento profissional, sucesso e prosperidade.

Querida Maria Ivanovna (insira aqui o nome do líder a quem você está agradecendo)!

Para nós, você não é apenas um diretor (gerente, chefe, capataz, administrador, etc.). Você é um modelo e admiração para nós. Trabalhando com um líder assim, você deseja ir para o trabalho todos os dias como se fosse sua casa, e não sair à noite.

Obrigado pelo seu apoio e cuidado com cada um de nós. Obrigado por sua abordagem flexível e responsabilidade em seu trabalho. Obrigado pela política de comunicação escolhida com a equipe, esperamos que você adira a ela (a política) no futuro.

Desejamos-lhe sucesso, que todas as suas esperanças se tornem realidade.

Caro Ivan Stepanovich (insira aqui o nome desejado do líder - feminino ou masculino)!

A equipa da Cosa-Nostra International LLC (insira o nome pretendido da organização) agradece o seu apoio e assistência à nossa organização na realização de eventos (especifique quais). Desejamos sinceramente sucesso, prosperidade, felicidade e saúde.

Caro Ivan Vissarionovich (insira aqui o nome do seu líder)

Em nome de toda a nossa equipa, expressamos-lhe o nosso profundo agradecimento pela sua contribuição para o desenvolvimento do nosso projeto comum (Insira aqui o que é necessário. Por exemplo: pela sua contribuição para o desenvolvimento da organização, departamento de vendas, departamento desenvolvimento Regional empresas, etc.). Aceite nosso sincero agradecimento pela ajuda, sensibilidade, criatividade, responsabilidade e atenção às necessidades da equipe.

Você demonstrou de forma convincente do que um líder talentoso é capaz. Agradecemos muito o seu trabalho e esperamos que você não pare por aí e faça todo o possível para aumentar os resultados obtidos e alcançar novos patamares.

Desejamos a você e a toda a nossa equipe bem-estar, prosperidade, bons ventos nos negócios e continuidade de atividades eficazes.

Quaisquer que sejam as palavras de agradecimento que você escolher, não importa o formato em que sejam apresentadas... nunca mude para um estilo atrevido, não ultrapasse o espaço pessoal do líder, não tente abraçá-lo ou dar tapinhas em seu ombro. Você não deve fazer um discurso de agradecimento de maneira familiar, mesmo que no próprio discurso você se permita uma piada de formato um tanto informal (mesmo a adequação de tal piada não cancela a subordinação entre gestão e subordinados, que deve ser observado em qualquer circunstância).

Carta de agradecimento não está incluído na lista de documentos obrigatórios que compõem o sistema de fluxo documental do empreendimento. Mas emitir cartas de agradecimento é necessário para mostrar respeito e gratidão aos funcionários, gestores e parceiros de negócios. O artigo descreve as regras para redigir e redigir uma carta de agradecimento.

Com o artigo você aprenderá:

como escrever uma carta de agradecimento;
como escrever uma carta de agradecimento a um funcionário, gerente ou parceiro de negócios.

Formatando uma carta de agradecimento

É um erro pensar que apenas dinheiro ou presentes valiosos são considerados uma recompensa digna pelo trabalho cuidadoso ou pelos serviços de parceiros prestados. O reconhecimento social e a gratidão também estão entre as necessidades humanas básicas. Claro, você pode expressar verbalmente sua gratidão ao seu gerente, funcionário ou parceiro de negócios, mas uma carta de agradecimento seria preferível.

Mostra que você não apenas sente gratidão, mas também dedicou um tempo para colocar isso no papel de uma forma bonita para agradar o destinatário.

Uma carta de agradecimento é percebida por aqueles a quem é dirigida como:

mostrar respeito pessoal e avaliação justa do mérito;
um fator motivador que confirma que os esforços despendidos e a atitude consciente relativamente às responsabilidades não passaram despercebidos;
vantagem competitiva.

Este último é especialmente importante. Afinal, se estamos falando sobre sobre o agradecimento expresso aos parceiros de negócios, depois de formalizado em carta, você pode contar com o recebimento de preferências adicionais. Como observam os psicólogos, o elogio e a gratidão expressos obrigam a pessoa, ainda que inconscientemente, a tentar não decepcionar quem agradece.

Se uma carta de agradecimento for escrita para “ uso interno", por exemplo, quando um gestor deseja expressar gratidão a um dos funcionários, ou vice-versa - os funcionários expressam gratidão ao gerente, você pode usar formulários especiais de agradecimento.

Cadastro do formulário

Um formulário de carta de agradecimento com design artístico, colorido, em papel grosso, pode ser adquirido em uma papelaria. Via de regra, o campo central desse formulário fica vazio para que nele possa ser colocado o texto da carta de agradecimento.

Esse formulário precisará ser preenchido à mão com uma caligrafia bonita e clara, ou você precisará selecionar uma fonte em um processador de texto que se assemelhe à caligrafia. Mas, é claro, a pessoa ou pessoas em cujo nome a gratidão será escrita deverão colocar sua própria assinatura no texto.

No caso em que uma carta de agradecimento é redigida em nome de uma organização e enviada a uma pessoa física ou outra empresa, é utilizada uma carta corporativa para formatá-la. Neste caso, a carta de agradecimento é elaborada de acordo com GOST R 6.30-2003 “Sistemas de documentação unificados. Sistema unificado de documentação organizacional e administrativa. Requisitos para preparação de documentos”, que entrou em vigor em 3 de março de 2003.

As regras para a elaboração de uma carta de agradecimento em papel timbrado da organização implicam o preenchimento de dados obrigatórios como:

nome completo e abreviado da organização;
informações sobre o destinatário - nome de determinada empresa ou sobrenome, nome e patronímico da pessoa a quem o agradecimento é enviado;
endereço ao destinatário: “Prezados senhores!” ou “Caros colegas!”, se o destinatário entidade ou “Caro Ivan Ivanovich!”, se o destinatário for Individual;
texto para uma carta de agradecimento;
assinatura do chefe da organização e sua transcrição.

Para evitar o oficialismo excessivo e enfatizar o afeto pessoal, você pode escolher um envelope com design artístico para enviar essa carta.

Obrigado texto da carta

Você pode redigir o texto de uma carta de agradecimento usando o seguinte algoritmo.

Indique em nome de quem a gratidão está sendo expressada, por exemplo: “Sociedade com responsabilidade limitada“Alpha”, “Gestão da LLC “Alpha” ou “Em nome da equipe da LLC “Alpha” e em meu próprio nome, gostaria de expressar minha gratidão a você por...”;
Indique a quem o agradecimento é expresso: “Em nome da empresa Alpha, gostaria de agradecer a toda a equipe da sua organização...” ou “Alpha LLC expressa gratidão à sua empresa...”;
Seja específico sobre o que exatamente a gratidão está sendo expressada, tentando evitar generalizações e frases gerais e não vinculativas;
Comemore sucessos ou competências profissionais o destinatário, sua experiência e conhecimento;
Expresse seus desejos e espere por mais cooperação.

Leia o texto finalizado da carta de agradecimento e, se necessário, ajuste-o. Observe que seu volume não deve ser grande, via de regra, não mais do que meia folha padrão. É aconselhável verificar se há erros gramaticais e lexicais no texto. Se você não tem muita certeza de que conseguiu expressar de forma convincente e sincera seus sentimentos de gratidão, pode mostrar a carta aos seus colegas e ajustar o texto de acordo com seus comentários.

Carta de agradecimento ao funcionário

Essa carta deve conter o máximo possível de informações personalizadas para que seu texto não pareça um cancelamento formal de assinatura. Além de um endereço pessoal, uma abordagem informal pode ser demonstrada através da menção de realizações específicas, qualidades pessoais funcionário. Podem haver vários motivos para expressar gratidão em uma carta a um funcionário; eles também podem ser mencionados no texto:

por muitos anos de trabalho zeloso;
por conquistas especiais em atividades profissionais;
para participação em qualquer evento como representante da empresa;
devido à aposentadoria.

Um exemplo de texto de uma carta de agradecimento a um funcionário é apresentado abaixo.

Você pode baixar a amostra.

Carta de agradecimento ao gerente

Uma carta de agradecimento ao gestor geralmente é escrita em nome da equipe da empresa ou de uma de suas divisões. Nesse caso, o papel timbrado não é mais utilizado, portanto o texto deve ser escrito em uma forma artística especial bonita, mas estritamente desenhada.

O fato de uma carta de agradecimento ser escrita ao gestor não deve significar que seu texto deva ser seco e oficial. Tudo depende do estilo de gestão da empresa e do seu cultura organizacional. Mas, ao mesmo tempo, nenhuma familiaridade deveria ser permitida.

Carta de agradecimento aos parceiros

Este tipo de carta de agradecimento também implica uma mensagem formal, estilo de negócios apresentação. Na maioria das vezes, essas cartas são enviadas como sinal e confirmação de cooperação frutífera. O significado geral do documento é a gratidão pelos serviços prestados ou pelo trabalho executado, uma oferta e esperança de novas parcerias mutuamente benéficas.

A carta deverá referir-se a serviços ou obras específicas, mencionar situações ou circunstâncias que caracterizem mais claramente o benefício mútuo da cooperação. Naturalmente, você não deve mencionar mal-entendidos, mesmo que tenham acontecido.

A gratidão a um funcionário é uma ótima maneira de motivar e desenvolver lealdade. Pode ser expresso oralmente, por escrito, e também se manifestar em pequenas coisas, das quais falaremos no artigo.

Com o artigo você aprenderá:

Como expressar gratidão a um funcionário: instruções passo a passo

A legislação trabalhista prevê muitas maneiras de estimular os funcionários, incluindo materiais e imateriais. Um tipo de incentivo é um anúncio de gratidão (artigo 191 do Código do Trabalho da Federação Russa).

Passo 1.

Apresentação para promoção

Nas grandes empresas, o diretor não tem contato pessoal com os funcionários, por isso os gestores o informam sobre pessoal digno de promoção divisões estruturais. Podem fazê-lo não só oralmente, mas também por escrito, apresentando proposta de incentivo ao diretor-geral.

No documento, o chefe do departamento avalia o desempenho do colaborador e justifica a necessidade de premiações. Recebidas essas informações, será mais fácil para o diretor tomar uma decisão sobre o assunto e escolher o tipo de incentivo adequado. Ao mesmo tempo, poderá redigir um texto adequado de agradecimento ao funcionário por Bom trabalho, com base em seus méritos.

Baixe documentos sobre o tema:

Passo 2.

Ordem de incentivo

Se, a pedido do superior imediato do funcionário diretor geral Se uma decisão positiva sobre a promoção tiver sido tomada, um pedido apropriado poderá ser preparado. Na prática, alguns empregadores usam um formulário unificado ordem sobre incentivos nº T-11 (nº T-11a), que foi aprovado pela Resolução do Comitê Estadual de Estatística da Rússia datada de 5 de janeiro de 2004 nº 1. Mas não é proibido utilizar o formulário desenvolvido pela organização.

Regulamentos sobre pagamentos de bônus a funcionários

Etapa 3.

Exemplo de gratidão a um funcionário

A gratidão geralmente é expressa por escrito. Por exemplo, um empregador escreve uma carta de agradecimento a um funcionário expressando apreço pelo excelente trabalho. Não existe um documento de amostra único, então escreva uma nota de agradecimento possível de qualquer forma.

Passo 4.

Registro de mão de obra

A última etapa da emissão do agradecimento é o lançamento correspondente na caderneta de trabalho (cláusula 4ª das Instruções para preenchimento registros de trabalho, aprovado pela Resolução do Ministério do Trabalho da Rússia de 10 de outubro de 2003 nº 69, cláusula 24 do Regulamento, aprovado. Decreto do Governo da Federação Russa datado de 16 de abril de 2003 nº 225). Ao fazer um lançamento na carteira de trabalho, certifique-se de indicar o nome e os dados do documento relevante com base no qual o lançamento é feito.

Gratidão a um funcionário pelo bom trabalho: texto de exemplo

Gratidão escrita - carta de negócios, que expressa gratidão pelo trabalho e outros resultados ou contribuições para o desenvolvimento da organização. Psicólogos conhecidos afirmam que para percepção auditiva As palavras mais agradáveis são o nome da pessoa e obrigado. Mas é impossível destacar um único estilo de escrita ou frases modelo. Cada empregador expressa sua apreciação de maneira diferente. Você pode usar modelos prontos, mas é melhor modificá-los.

Agradecimento por escrito a um funcionário pelo bom trabalho (amostra) é considerado uma das opções cartas comerciais, portanto, desempenha o papel de parte integrante da etiqueta. Ao compilá-lo, é importante seguir estilo de negócios, mas não é proibido expressar gentilmente suas emoções.

Texto de agradecimento pelo trabalho do funcionário:

Um texto de agradecimento a um funcionário pelo bom trabalho, cuja amostra é apresentada acima, é considerado universal. Nele você pode alterar os dados pessoais dos funcionários, reescrever algumas partes para adaptá-los. Além disso, com base nela, você poderá redigir outra carta de agradecimento, que apresentará ao funcionário como forma de agradecimento pelos serviços prestados.

Muito obrigado pelo trabalho bem executado. Estamos muito satisfeitos com o resultado e felizes por termos contatado você. Vocês são ótimos profissionais e especialistas, muito obrigado pela qualidade e criatividade do nosso pedido.

Expresso minha profunda gratidão pelo seu trabalho consciente e honesto, pelo seu excelente e excelente trabalho. Muito obrigado. Que o seu entusiasmo e determinação só cresçam, que a sua saúde seja forte e duradoura, que cada vez mais ideias novas venham à sua mente, que a sorte o acompanhe em tudo.

Expresso minha sincera gratidão por seu excelente e cuidadoso trabalho. Obrigado pela sua determinação, pelo seu esforço, pela sua perseverança, pela sua responsabilidade, pelo seu potencial e entusiasmo incansável. Desejo que você sempre alcance seus objetivos, lute com ousadia pelo seu sucesso e nunca tenha medo de obstáculos repentinos. Confiança, boa sorte e uma posição estável!

Gostaríamos de agradecer pelo seu trabalho! Pela parte de você investida no trabalho. Pela dedicação e compreensão, escrupulosidade e coerência. Para uma compreensão completa do significado e importância do nosso negócio! Agradecemos e desejamos prosperidade, resistência, incentivo e bem-estar financeiro!

Muito obrigado de coração pela rapidez e trabalho de qualidade. Você prestou uma enorme assistência, trabalhou com consciência, colocando não só as mãos, mas também a alma no assunto. Você não é apenas um excelente especialista em sua área e um trabalhador de primeira classe, mas também simplesmente bom homem. Obrigado!

Gostaria de expressar a minha profunda gratidão pela fecunda e o trabalho certo, pelo seu esforço e trabalho árduo, pela sua dedicação e paciência, pelo seu entusiasmo e respeito. Obrigado pelos altos resultados e eficiência.

Obrigado pelo seu excelente trabalho, pela sua total responsabilidade e absoluta confiança, pela sua constante pontualidade e boas idéias. Desejo que continuem trabalhando com o mesmo fervor e entusiasmo, conquistando cada vez mais vitórias. Saúde, muita força, perseverança, paciência e grande riqueza material na vida!

Quero expressar minha profunda gratidão a você pelo seu trabalho! Você sempre dá conta de todas as tarefas atribuídas, por isso desejo que continue com o mesmo espírito e nunca pare por aí! Obrigado pelo que você faz, eu realmente aprecio isso!

Expresso minha sincera gratidão pelo excelente trabalho. Desejo sinceramente nunca parar nas vitórias alcançadas e sempre abrir caminho com confiança para novos sucessos. Uma pessoa forte, responsável, obstinada, inteligente, talentosa, justa e seu trabalho é digno e excelente. Obrigado, desejo saúde, boa sorte e amor dos entes queridos!

Quero expressar minha profunda gratidão pelo trabalho realizado. É muito bom saber que existem pessoas tão responsáveis e eficientes. É com grande prazer que digo “obrigado”. Espero que no futuro mantenhamos esta tradição. Deixe que a vontade e a vontade de trabalhar nos levem às vitórias e aos objetivos. Obrigado!

Toda pessoa gosta de ser agradecida. Especialmente se houver uma razão para isso. É por isso que agora gostaria de falar sobre como a gestão pode expressar gratidão pelo seu trabalho.

Um pouco sobre pessoas e incentivos

Ninguém contestará o fato de que o incentivo sempre tem um efeito positivo sobre uma pessoa. Portanto, se a administração elogia um funcionário, isso é um incentivo para trabalhar ainda melhor e alcançar novos patamares. É por isso que a direção da organização não deve esquecer que precisa agradecer aos seus colaboradores. Porém, é importante levar em conta todos os trabalhadores, mesmo nas profissões mais simples. Assim, a gratidão pelo trabalho deve ser expressa não só aos chefes de departamentos ou dirigentes, mas também aos funcionários comuns, até às pessoas que limpam os escritórios ou escritórios.

Recursos da empresa

Como você pode expressar gratidão pelo seu trabalho? Portanto, pode ser algo especial específico da organização. Um exemplo é a Hewlett-Packard, onde os melhores funcionários ganham uma banana dourada. Aliás, esse prêmio foi escolhido por acaso. Então, era uma vez, a direção queria incentivar um funcionário, mas só tinha uma banana em mãos. Foi aí que surgiu esta tradição de premiação interessante e incomum - apresentar uma banana dourada.

Certificados

Você também pode expressar gratidão pelo seu trabalho na forma de um certificado. Seria bom, claro, se viesse acompanhado de um presente material. No entanto, mesmo esse incentivo simples é percebido de forma muito positiva por muitos. Para isso, basta ter em mãos uma carta já pronta, assinada pelo diretor ou chefe da empresa.

Texto de agradecimento

A gratidão pelo trabalho pode ser expressa em poesia. Para isso, você pode reunir todos os funcionários em um escritório ou salão de montagem do empreendimento onde será realizado esse pequeno empreendimento. Aliás, a promoção pode ser programada para coincidir com algum feriado. O versículo pode ser lido pelo chefe do departamento ou pelo diretor da empresa. O poema em si pode ser muito sério ou bem-humorado.

Opção 1

Hoje é um dia tão lindo

E mesmo que o calendário não seja vermelho,

Queremos você do fundo dos nossos corações

Agradeça.

Obrigado pelo seu trabalho duro,

Obrigado pela sua disposição exemplar,

Opção 2. Ao buscar a gratidão pelo trabalho com poesia, você pode agradecer ao funcionário com um poema bem alegre e alegre.

Quem trabalha como um cavalo? Quem trabalha dia após dia?

Quem quase nunca vai para casa? Ivan Ivanovich Kovalev!

Agradecemos sinceramente por seu trabalho e suas ações

Porém, lembre-se, minha querida, o cavalo nunca liderou!

Incentivos financeiros

Você pode expressar gratidão pelo seu trabalho em termos monetários. Este pode ser o bônus mais comum ou um presente precioso apresentado pelo gerente. Se tudo estiver claro com o dinheiro, você pode gravar uma nota de agradecimento no presente (se for, por exemplo, um relógio, uma caneta ou uma estatueta). Dessa forma, o funcionário terá por muito tempo uma lembrança desse acontecimento.

Para que todos saibam

Em muitas empresas, especialmente em estabelecimentos comida rápida, os melhores funcionários são agradecidos por seu trabalho postando suas fotos em local de destaque. Dessa forma, os visitantes sabem quem está fazendo um bom trabalho. E o próprio funcionário fica satisfeito porque seu trabalho é apreciado.

Gratidão deliciosa

A apreciação pelo bom trabalho também pode ser deliciosa. Para isso, o gerente pode preparar chocolates ou balas especiais, cujas capas serão feitas sob encomenda e conterão a logomarca da empresa e palavras de agradecimento. O chocolate pode ser destinado a um funcionário individual, podendo haver foto do funcionário na capa. Este é um presente de agradecimento muito original e incomum que muitos vão adorar. Se quiser agradecer a todos os colaboradores do departamento pelo bom trabalho, basta pôr a mesa para eles ou presentear-lhes com um cesto de frutas.

Em uma viagem de negócios como agradecimento

Como forma de agradecimento, o funcionário pode ser enviado em viagem de negócios ao exterior. Assim, além do trabalho, a pessoa poderá conhecer um novo país, visitar Lugares lindos. Caso isso não seja possível, o funcionário pode solicitar uma viagem turística pelo país como forma de agradecimento.

Carta

E, claro, você pode escrever uma carta de agradecimento ao melhor funcionário. Esta prática é frequentemente usada hoje. Como você pode escrever uma nota de agradecimento pelo trabalho? Amostra:

Caro Ivan Ivanovich!

Deixe-me agradecer pelo seu trabalho, pela sua contribuição para o desenvolvimento do empreendimento, pela sua dedicação à empresa Romashka durante 25 anos. Admiramos seu profissionalismo, seu nível de cultura, seus conhecimentos e habilidades. É graças a você que nossa empresa está se desenvolvendo de forma tão ativa e avançando.

Agradecemos muito o seu trabalho e a sua contribuição para o desenvolvimento da empresa Romashka, a sua responsabilidade e implementação de alta qualidade das tarefas atribuídas, a sua compreensão das prioridades estratégicas da empresa e das peculiaridades do trabalho da empresa. Agradecemos sinceramente pelo seu trabalho! Desejamos-lhe boa sorte no seu trabalho, bem como felicidades e saúde na sua vida pessoal!