胃痛

法律で義務付けられている出張手当はいくらですか? 出張時の日当の最低額と最高額

記事労働法ロシア連邦は、出張に派遣された従業員をサポートする雇用主の義務を定めています。 法律には、一定期間の保守という概念が盛り込まれております。これは、赴任した従業員が食費や旅費（日当を含む）に費やすことができる一定の資金を意味します。

このような資金の移転に関する規定は税法にも含まれています。立法行為を分析したところ、日当率には上限がないことがわかりました。

出張の日当には何が含まれますか?

出張日当の支払い方法は主に2通りあります。

より詳細に指定する必要があります。

これらの旅行中の継続的な費用は、任務の完了時に払い戻される場合があります。従業員が経理部門に提出する場合必要書類、彼には経費の補償が与えられています。
費用は前払い、前払いが可能です。この場合、雇用主は旅行期間に基づいて一定の金額を従業員に振り込みます。

計算は毎日行われます。なお、支給額は各団体の内部規定により決定されます。したがって、補償の計算は大幅に異なる可能性があります。 たとえば、ロシア国内での移動の場合、州または地方自治体の予算職員の標準的な移動額は 1 日あたり 100 ルーブルです。 指定されたサイズ標準は 15 年以上存在しており、この間変更されていません。

従業員の標準的なサイズ営利企業、原則として、出張1日あたり500ルーブルから始まります。 この場合、1日あたりの費用は定額となります。本人に渡されるか、帰国後に譲渡されます。彼は支払額の範囲内で独自に支出を計画する権利を有します。

ロシア出張時の日当の支給

2018 年のロシアにおける出張の日当は、各雇用主によって個別に設定されます。 各組織は独自の経費制限を決定する権利を有します。

同時に、ロシアでの経費の計算は従業員のカテゴリーによって異なる場合があります。 たとえば、マネージャーには通常の従業員よりも多くのボリュームが割り当てられます。したがって、出張時のメンテナンスの計算も大きく異なります。

2018年度出張日当率

上で述べたように、ロシアにおける支払い計算の具体的な制限は法律で定められていません。 したがって、ロシア国内を旅行する際の費用の補償にはまったく制限がありません。

これらの問題は各雇用主が独自に解決します。結局のところ、私財を使うのは雇用主であり、雇用主が経費を稼ぐことを禁止する権利は誰にもありません。 ノルムの量は、旅行期間全体を通じて均一に確立されます。 1日あたり1つの金額が決定されます。通常の支払いの例外は、1 日の出張です。この場合、内容は記載されません。

2018 年のロシア出張の日当

お支払い総額は、旅行期間ごとの振込で構成されます。 会計では、標準に基づいて旅行の合計期間を考慮して計算が行われます。

さらに、具体的な支払い額は、各組織の現地法に定められた規定によって異なります。そして従業員には、増額の資金を自分に送金するよう要求する権利はありません。 送金額は指定された行為によって異なり、異なることはできません。

出張時の日当上限額

2018 年のロシアでの出張の最低日当は 100 ルーブルです。 規定の基準額は公務員に適用されます。 一方、基準の上限は法律によって制限されません。 同時に、税法は出張手当を課税の対象とはみなしていません。したがって、個人所得税は課されません。ただし、限度額があり、それを超えると所得税がかかります。

経費が 3,500 ルーブルを超える場合、指定された計算を超えた金額は所得税の対象となります。つまり収入としてみなされることになります。

ロシア出張の日当の計算方法は？

旅行期間に基づいて日当を計算できます。 この場合、支払単位は組織内で定められた支払額とする必要があります。たとえば、金額が 500 ルーブルで、旅行命令が 10 日間作成された場合、送金量は 5,000 ルーブルになります。

ロシア国内の旅行のすべての場合、支払い金額はこの計算式を使用して計算されます。

企業で働く人々の責任は、その専門職と組織の範囲によって異なります。しかし、どんな制作現場でも、常設の職場では解決できない問題は存在します。このような問題を解決するために、管理者は出張を企画します。出張とは、焦点と目標が雇用主によって決定される旅行です。企業に正式に登録されている従業員のみを派遣できます。旅行者と管理者の関係は、労働者の利益を保護するように設計された雇用契約を通じて規制されなければなりません。

これら 2 つの条件が満たされない場合、従業員は旅費としての地位を持たないため、従業員が旅行中に支払った費用は企業によって補償されなくなる可能性があります。

旅行中に発生する金銭的な費用をカバーするために、従業員には旅費と日当が支給されます。

日当は従業員の住居による損害をカバーすることを目的とした支払い 「家にいない」. 2017年の日当金額は過去と同じで、ロシア国内への出張の場合は 700 ルーブル、海外旅行の場合は 2,500 ルーブルです。

旅費には、賃貸住宅、旅費、ビザ費用などが含まれます。旅費と日当は同じ概念ではありません。前者の場合は従業員に報告が求められますが、後者の場合は何も確認する必要はありません。

平成29年度日当額の計算手順

日当は、従業員が出張した日ごとに発生します。週末も考慮され、さらに給与は2倍になります。移動回数や予定外の停車に関係なく、移動に費やした日数も含まれます。金額は企業の責任者によって決定され、これは彼の権利であり責任です。支払いの規模は、従業員が正確にどこに行くのか、つまり目的地によって異なります。

2017年の出張手配企業の責任者が従業員を出張に任命する命令に署名することで始まり、従業員の費用に関する完全な報告書で終わります。お金出張手当（事前報告書）として彼に発行されました。

2017 年の日当: ロシアおよび海外への出張。

2017 年の日当額はロシア連邦の労働法によって規制されています。 2017 年の出張処理手順も労働法によって規制されています。

彼が海外に派遣された場合、支払いは2,500ルーブルとなる。毎日、ロシア連邦領土内を出発する場合、従業員は700ルーブルを受け取ります。これらは法律で定められた数値です。雇用主は、組織の財務状況に応じて、自らの裁量でこれらを増減することができます。日額の支払い額は特定の文書によって規制されなければなりません。

要するに、表示されているサイズよりも大きいサイズになった場合、その差額に応じて日当に対する個人所得税が課税されることになります。したがって、企業によっては、不必要な計算を避けるために、法律で要求される基準をそのままにしている場合があります。インフレのため、2017 年も日当額は変更されませんでした。

日帰り出張もございます。 最低期間 2017年の出張、による少なくとも、ロシア国内では支払われず、国境を越える旅行の場合は、対応する種類の日当額の50％が差し引かれます。繰り返しますが、管理者はそのような短期出張の支払いにいくらかの金額を割り当てることができ、日当に対する個人所得税もその差額に課税されます。

上記2種類の出張に加え、CIS諸国への出張もございます。これらの州の領土への入国にはビザが不要であるという事実により、彼らは別の立場にあります。

日当および旅費の控除は、企業の報告書に反映されなければなりません。少し前にそのような支払いを停止することが計画されていましたが、知られるようになったように、それらは2017年になくならないでしょう。この状況は、出張が多い人には大変喜ばれました。

ちなみに、出張が職業上の義務の一部であると雇用契約で定められている人は、出張がこのカテゴリーに該当しないため、派遣労働者としての支払いを受ける権利はありません。彼らは単に自分の直接の義務を遂行するだけです。

使用した日当の事前報告

旅費は報告の対象となります。従業員は出張から戻ってから 3 日以内に、旅行、宿泊施設、場合によっては食事に関するすべての報告書類を提出する必要があります。海外旅行の場合、通話料やインターネット料金が補償される場合があります。しかし、提供せずに必要な書類、その可能性はほとんどないでしょう。このような文書はこう呼ばれます 事前報告.

出張事前報告書の記入例：

このような措置の必要性は、これらの経費項目を考慮する義務によって説明されます。財務諸表。また、ご存知のとおり、適切な確認をせずに事前報告書を添付することは固く禁じられています。

2017年の日当説明は必要ありません。 2017 年の出張の登録は、事前報告書の提供だけでなく、目的と目的地に関する必要なデータを記入する、いわゆるメモも必須の文書になりました。

このリストは、いくつかの正式な注文が現れる前は、数種類の雑誌や出張チケットなどを含む、かなり大量のものでした。

2017年の日当は前提条件従業員を出張に派遣する。

従業員が出張する場合、会社は交通費や賃貸住宅費だけでなく、日当も支給します。最近の経費について、会計士や経営者らは疑問の声を上げている。これらの支払いがどのような場合に割り当てられるか、その規模はどれくらいか、計算手順は必ずしも明らかではありません。

出張日当 - 2018年法改正

まず、出張中の日常的な出費がどのようなものかを理解する必要があります。による 第168条ロシア連邦の労働法は、これらの支払いを、従業員の永住地以外の住居に関連する費用を補償する機会として定義しています。

最近まで、そのような支払いは決済時に課税の対象にはなりませんでした。 2018 年の初め以来、政令により一定の限度額が規定されていますが、これらの限度額は依然として税金や保険料の対象外となっています。

ロシア国内の旅行の場合は700ルーブル。
海外出張の場合は2500ルーブル。

これらの支払いの限度額は以前のように制限されません。ただし、指定された限度額を超える額は、標準的な方法で拠出の対象となります。

ロシア出張の日当

2018 年のロシア国内および海外出張の最低日当は法律で規定されていません。つまり、実際には、見越額は雇用主の裁量によって次の基準に従って実行されます。現地の基準組織。

しかし 出張発送のルール従業員が現在よりも悪い状況に置かれないように指示します。したがって、計算の際に労働争議を回避するために、次の最小限の枠組みに従うことをお勧めします。

同じ地域内で処方された場合 - 200〜300ルーブル。
別の地域の場合は500ルーブルから。

法律では、日当率を次のように指定する必要があると規定しています。 出張に関する現地の規制。従業員を旅行に派遣する際の規定に規定されている場合もあります。

2018年度海外出張日当

海外赴任の際の旅費も別途考慮する必要があります。この状況では、以下に従うことをお勧めします 政令第812号。この法律は各国の一定の支出水準を規定しています。

これらの規制は従業員に適用されます予算組織。したがって、予算を持たない企業にとっては、むしろ助言的な性質を持っています。この問題では、確立された2,500ルーブルのしきい値も考慮する必要があります。超えるすべての手段与えられた値課税の対象となります。

管理者は、旅行者にどの通貨でお金を支払うかを独自に決定する権利を有します。計算はロシア連邦中央銀行の現在の為替レートに従って行われます。

予算機関における出張の日当

政府決議第 729 号すべての出張手当の計上を規制します。また、ロシア国内の旅行については、1日当たりの費用の定額料金も規定している。 2018年従業員向け予算機関日当は100ルーブルです。

海外旅行時の 1 日あたりの支払い額を計算するには、政府決議第 812 号を参照する必要があります。この文書の付録では、各国別の計算に従って支払い額を規定しています。

出張日当の支給

出張手当を発行する際に生じる主な疑問の 1 つは、出張の日当がどのように計算されるかです。この状況を計算するのは難しくありません。これを行うには、旅行日数を設定する必要があります。結果の値には、規格で指定された量が乗算されます。

たとえば、従業員がロシア国外に 4 日間滞在し、5 日目に到着した場合、支払いはこれらの値に従って計算されます。つまり、4日は海外と同様に支払われ、5日はロシア国内と同様に支払われます。

2018年出張日当の計算

わかりやすくするために、2018 年の計算例を考えてみましょう。従業員は10月1日から9日まで出張に行きます。彼は海外旅行中で、命令により9日の夜、つまりわずか8日後に到着する。

同団体は、仕向国への1日当たりの資金支払いは2,800ルーブル、ロシアへは600ルーブルと定めている。最初の値に 7 日を掛ける必要があります。その結果、ロシアで 1 日あたり 600 ルーブルが追加され、合計 20,200 ルーブルが旅行者に与えられます。

ただし、限度額を超えているため、税金も差し引く必要があります。例えば保険料と合わせると18％になります。制限を 300 ルーブル超過した場合は、7 日を乗じて 2100 ルーブルにする必要があります。次に、受け取った金額の指定された割合を見つける必要があります。制限を超過した場合は 378 ルーブルを支払う必要があります。

2018年日帰り出張～日当

法律では、日帰りの出張には日当を計上する必要がないと定められています。つまり、実際に払い戻されるのは、輸送サービスそして組織経費。ただし、組織の地域の状況によっては、そのような費用が発生する可能性があります。

この金額は通常、海外旅行の設定された見越金額の 50% の率で発行されます。ロシアでは、そのような資金はまったく支払われない場合がありますが、雇用主は経常経費の別の支払いとして手配することができます。金額が制限内であれば、そのような支払いに対する税金は計算中に源泉徴収されません。

職務の一環として、すべての従業員は厳密に従わなければなりません職務内容そして与えられた任務を遂行します。私たちの広大な祖国の多くの企業では、仕事の責任原則として、固定された職場で行われますが、専門家が出張する場合もあります。

これらの出張の場合、従業員には日々の経費として一定額が割り当てられます。 2017 年にビジネスで旅行する場合、これらの費用の率はロシア連邦政府によって決定されます。

原則として、「出張」する従業員の給与は、常に固定された職場にいる従業員の給与よりもわずかに高くなります。これは、人がなじみのない環境に身を置き、家族や愛する人から離れ、路上で多くの時間を費やすという事実によって説明されます。出張手当の金額は、従業員の職務およびその複雑さによって異なります。

2017年、国の指導者は出張の日額支払い額を変更しない予定たとえそれがすべての記録を破ったことを考慮しても。

支払い手続き

日額の支払基準は企業ごとに個別に設定されています。現在の法律に基づき、経営者は会社の財務状況に応じて毎年支払い額を変更することができます。

これらの金額は、企業の注文書またはメモに明記する必要があります。従業員のステータスと旅行地域に応じて、支払いの計算時に差別化されたアプローチが適用される場合があります。

2017年の日当額は前年と同様以前の期間、施設の経費に考慮されます。このような支払いが顕著に増加した場合、経営陣がこの事実に関心を持つ可能性があるため、発生したすべての費用を確認する議論を常に手元に用意しておく必要があります。ただし、支出された資金の証拠書類は現在の法律では規定されていません。

2017 年の日当計算の特徴:

出張の日当額を決定する際には、従業員が不在だったすべての日数が考慮されます。開始日はすぐに出発する日です車両提案された勤務地へ。
駅や空港に行く途中でお金を使った場合追加資金、返金も可能です。出張の終了日は、人が主な職場に到着する日です。
この計算には、従業員が出張中であった場合、週末と休日も考慮されます。休日出勤すると給料が2倍になります。この休日にその人が「出張」の職場ではなく外出していたとしても、旅費は 2 倍になります。これは、投稿された従業員が個人的な時間を費やしているという事実によるものです。
旅費の平均額は、出張日数、宿泊費、日当の発生額に基づいて算出されます。

1日あたりの出費の上限

2017 年の 1 日あたりの旅費の上限を計算する前に、まず誰を有給出張に派遣できるかを理解する必要があります。

契約を締結した従業員のみを国内または海外に派遣する必要があります。雇用契約書会社と一緒に。これは、その人が職場に正式に登録されている必要があることを意味します。この条件が満たされない場合、政府旅行は出張とはみなされず、その費用は従業員に返還されません。

仕事で頻繁に出張があり、職務内容に明記されている場合、出張には従業員の出張は含まれないことに注意してください。

出張費には次のものが含まれます。

賃金の支払い - 従業員が強制出張中であるにもかかわらず、給与は支払われます。
往復の旅費は会社の経営陣が負担します。旅行から戻った際、従業員にはすべての費用が払い戻されます。公共交通機関タクシーを除いて。
宿泊費（ホテルまたは賃貸アパート）の支払い。この金額には食費が含まれる場合があります。
毎日の支払い。出張が1日ではない場合、従業員には1日あたり一定の金額を支給する必要があります。予算で定められた金額を超えた場合は返還されません。
海外旅行のためのビザ、許可証、パスポートなどの書類の処理に費やした金額の払い戻し。
追加費用の支払い。一部の出張では、従業員はさまざまな展示会、カンファレンス、その他の有料イベントに出席します。このような旅費も支払わなければなりませんフルサイズ.

これらすべての費用は正式な方法で「収入」欄から控除される必要がありますが、法律で定められているとおりであることを考慮する必要があります。ロシア連邦、国内の1日の支出額は700ルーブルを超えず、海外では2500ルーブルを超えません。従業員が多額の支出をした場合、ロシア連邦税法に従って課税の対象となります。

出張旅費の支払いに必要な書類

出張が終了したらすぐに、不在の従業員は政府の資金を支出した事実を確認するすべての領収書を経営者に提供しなければなりません。

旅行に費やした無駄の証拠書類が公開された場合、全額が返金されます。あれやこれやの金額がどこで使われたのかについてのさらなる質問を避けるために、すべての領収書を保管しておくことをお勧めします。

正式な「旅行」後に必要となる主な書類は次のとおりです。

料金が明確に記載されている往復航空券。
日々の出費の領収書。
旅行宿泊費。
すべての公共車両からの領収書。

従業員が出張中に個人的な出費をし、かつ企業が定めた 1 日あたりの限度額を超えた場合、経営陣はそのような出費を支払いません。

海外出張と支払い

国境を越える出張の場合、旅費、食費、宿泊費などの主な費用に加えて、外国のパスポート、ビザ、その他の書類の取得などの追加費用が追加される場合があります。また、上司の要請に応じて、従業員に保険を提供することもできます。外貨両替や手荷物の輸送に関連するすべての料金は、管理者が考慮して支払う必要があります。

出張手当のリストには、電話やインターネットの使用にかかる費用が含まれる場合があります。従業員への資金の払い戻しは、従業員が旅行した国の通貨またはルーブルで行われます。

各人が出張中に使える金額を計算できます。そのためには、航空券の費用と宿泊費を把握し、予期せぬ出費を考慮して、おおよその 1 日の出費を追加する必要があります。

日払い中止の噂

2016年にロシア指導部は、 企業の日払いをキャンセルしようとした。彼らはこの決定を悪化と関連付けた経済指標状態と激怒。ただし、日当はまだ廃止されていないため、2017 年現在、仕事関連の旅行中に毎日安全に現金サポートを期待できることになります。

2018 年の海外出張の日当の計算については、会計士の間で多くの疑問が生じています。この記事では、これを正しく行う方法と間違いを避ける方法について説明します。

日払い基準

組織は海外旅行時の日当額を決定する権利を有します（ロシア連邦労働法第168条）。このような金額は、労働協約または内部規制文書で固定する必要があります。

ただし、税務上は基準、つまり1日の支払額の上限を適用する必要があります。これらの制限内では、金額は個人所得税および保険料の対象になりません（ロシア連邦税法第217条第12項第3項、ロシア連邦税法第422条第2項）。海外出張の場合、上限は2,500ルーブルに設定されています。たとえば、企業が日当を 5,000 ルーブルに設定した場合、残りは 2,500 ルーブルからとなります。個人の所得税と拠出金を源泉徴収し、送金する必要があります。

海外旅行日当計算の特徴

日次支払額を計算するための標準的な式は次のようになります。

期間中の日当額= 日数×日当基準

しかし、実際にはいくつかの特徴があります。したがって、2018年に出張が土曜日、日曜日、または休日に重なった場合、その日の日当も支払われる必要があります。賃金ただし、従業員が現時点で職務を遂行している場合に限ります。このようなルールはアートで固定されています。 153 ロシア連邦労働法。

しかしこの式ルーブルでの支払いにのみ有効です。企業は外貨で基準を設定できますか? そうです。

したがって、企業は、限度額を設定し、海外旅行の日当を送金するときに使用する通貨（ロシア通貨または外国通貨）を独自に決定する必要があります。たとえば、日当は外貨で設定されます。この場合、オプションが可能です。

従業員への支払いはロシアルーブルで行われ、労働協約または現地法で定められた通貨制限と同等です。ルーブルへの換算レートは実際の支払い日に適用されます。
支払いは訪問国の通貨で行われます。その後、ロシア連邦税法に従ってルーブル制限を管理するため、事前報告書が承認された月の末日の為替レートが使用されます（2016 年 3 月 21 日付ロシア財務省の書簡「いいえ」） 03-04-06/15509）。

支払会計の機能についてホテルのサービス出張中に読む .

出張の開始日と終了日

海外旅行の日当を計算するときは、営業日数に特に注意する必要があります。 2018年において、これは従業員が実際にロシア国外で過ごした日数によって異なります。

段落によると。 2008 年 10 月 13 日付ロシア連邦政府令第 749 号により承認された規則の 17 および 18 により、出張時の国境越えの日は外国関税に従って考慮され、国境を越える日は外国関税に従って考慮されます。到着 - 国内関税に従って。

海外出張の日当計算例

組織が海外出張の日当をルーブルで設定して支払っている場合の例を考えてみましょう。

同社は2018年3月に従業員3名をイタリアへ出張させた。シドロフS.S.は3月6日から3月13日まで旅行中でした。 2018年3月8日から11日までは平日のみ勤務し、土日祝日は出勤しなかった。

注意！居住地外での生活に関連する追加費用（日当）は、従業員が出張している日だけでなく、週末や休日も含めて一日ごとに払い戻されます。これは、出張規制（2008 年 10 月 13 日政府決議第 749 号で承認）の第 11 項に直接記載されています。したがって、出張中に週末や休日に休んだとしても、その日の日当は均等に支払われます。 .

他の 2 人の従業員 (ペトロフ P.P. とイワノフ I.I.) は、3 月 26 日から 30 日まで出張に派遣されました。

現地の規制に従い、同社は海外旅行に対する日当2,500ルーブルの支払い基準を承認した。シドロフとペトロフに3000ルーブル。 -イワノフの場合。ロシアでは、全員の日当限度額は 1000 ルーブルです。

イタリア旅行の日当の計算は次のようになります。

シドロフ氏: ロシア連邦では3月6日が国境越えの日、3月7日が営業日、3月8日から11日が週末と祝日、3月12日が営業日、3月13日が国境越えの日である。したがって、支払い金額は次のようになります。

2,500こする。 × 7日間+1000摩擦。 × 1 日 = 18,500 摩擦。

ペトロフの場合: 3 月 26 日から 29 日までの全営業日、料金は 2500 ルーブルです。そして国境越えまであと1日。それが判明：

2,500こする。 × 3日+1000摩擦。 = 8,500 摩擦。

イワノフの場合：3月26日から29日まで、料金は3,000ルーブル。そして国境越えまであと1日。それが判明：

3,000こする。 × 3日+1000摩擦。 = 10,000 摩擦。

シドロフとペトロフによると、税金を支払う必要がある制限を超えると、次のようになります - 300ルーブル。それぞれ（ロシア連邦での超過：1,000〜700ルーブル）、イワノフの場合は1,800ルーブル。 (海外旅行の標準を超える場合: 1,500 ルーブル (3,000 – 2,500) × 3日間+ロシア連邦の超過分300ルーブル）。

日次出張手当は、会計部門からの証明書によって正当化される必要があります。税務署。その中で、検査官は個人所得税と拠出金の対象となる超過額がどのように計算されるかを確認します。

参考までに、このような証明書の記入例を次に示します。

結果

海外出張の日当の計算は明らかに複雑ですが、通常、会計士はすぐにコツをつかみ、事実上間違いを犯しません。主なことは、必要な支払率を正しく修正し、発行される金額を正しく計算し、文書を正確に維持することです。この場合、税務当局は何も文句を言うことはできません。