労働保護エンジニア: 責任、仕事の説明、指示。 労働保護エンジニアの職務内容、労働保護エンジニアの職務責任、労働保護エンジニアの職務内容のサンプル
仕事内容
労働安全技術者
労働保護サービス
1. 一般規定
1.1. 役職: 労働安全衛生サービスエンジニア。
この指示は、ウクライナエネルギー省の命令第 21-T 号「電力会社の労働安全サービスに関する規則」により施行された「職務記述書の作成に関する規則」に基づいて編集されています。 Networks Enterprise」、1996 年 4 月 8 日に承認された「従業員の資格特性のディレクトリ」。
1.2.以下の場合、これらの手順に関する知識が必要です。
- 労働保護のための HSE エンジニア。
- 労働保護担当次長;
- SOT 副部長。
1.3. 労働安全エンジニアの活動の主な目的は、企業の部門で作業を組織する際の安全上の問題を解決し、電気設備での作業の安全を確保し、健康と安全を維持することを目的とした組織的および技術的対策の実施を監視することです。労働者の生活。 人員への保護具の提供を評価し、使用された保護具のテストの適時性を監視する。 労働保護問題に関する労働者の専門的訓練および高度な訓練のプロセスに参加し、傷害を防ぐために企業の従業員に職業的責任と産業規律を植え付けることを目的とした担当者と協力する。
1.4. 労働安全技術者は、電力専門分野の高度な技術教育、生産プロファイルのエンジニアリングおよび技術職、電気安全のグループ 5 での少なくとも 3 年の実務経験を持っている必要があります。
労働保護エンジニアは、企業の命令によって任命および解任されます。
1.6. 労働保護エンジニアは、その活動内容を労働保護担当副局長に報告します。
1.7. 労働保護技術者の知識は、職務の遂行を開始する前に所定の方法で、および 3 年に 1 回定期的に検査されます。 職務適性の認定は5年に1回行われます。
1.8. 労働保護エンジニアの職場は、電力ネットワーク企業の管理棟内にあります。 労働安全技術者のサービス範囲は、機器が設置されているすべての企業施設です。
1.9. 労働保護エンジニアの勤務日は不規則です。
1.10. 労働保護技術者は、日常業務において、労働保護問題に関する部門の検査を実施する手順、指令文書の要件の遵守を監視する手順、業務の名称、それらを実施する手順、企業の技術的および経済的指標、企業の施設の領土的位置。
1.11. 労働安全技術者は、労働安全サービスにあるコンピューターおよびコピー機器を使用できなければなりません。
2. 労働安全技術者の資格要件。
電力専門分野の高等技術教育、生産プロファイルにおけるエンジニアリングおよび技術職での少なくとも 3 年間の実務経験、電気安全のグループ 5。
3. 労働安全技術者は知っておく必要があります。
3.1. ウクライナの法律「労働保護に関する」、「労働能力の喪失をもたらした労働災害および職業病に対する強制的な国家社会保険に関する」、「火災安全に関する」。 労働保護、設備の操作、防火、セキュリティに関する業界および業界横断的な規制文書 渋滞、安全な作業組織、労働安全管理システム、部下の職務内容に関する現在の規制および技術文書。
3.2. 労働保護、設備の操作、火災安全、交通安全に関する決議、指示、上級当局の命令、方法論、規制およびその他の指導資料。
3.3.」「DNAOP 1.1.10-1.01-97;
3.4. 「発電所およびネットワークの技術的運用。規則」GKD 34.20.507-2003;
3.5.」「DNAOP 1.1.10-1.04-01;
3.6 「電気保護具の使用規則」DNAOP 1.1.10-1.07-01;
3.7.」「DNAOP 0.00-1.03-02;
3.8 「圧力容器の設計と安全な操作に関する規則」 DNAOP 0.00-1.07-94;
3.9. 「ウクライナの火災安全規則」NAPRB A.01.001-2004;
3.10. 「電気設備に関する規則」 UDC 621.31.002.5
3.11。 「電力産業企業の従業員の労働保護、火災安全および技術的運用に関する知識の訓練および試験の手順に関する規制」(SOU-N MPE 40.1.12.103:2005)。
3.12 「エレベーターの設計と安全な操作に関する規則」NPAOP 0.00-1.36-2003;
3.13。 2004年8月25日付けのウクライナ閣僚閣議決議により承認された「事故、職業病、労働災害の記録を調査し維持するための手順」。 No.1112;
3.14。 2001 年 3 月 22 日付のウクライナ閣僚内閣の決議により承認された「非生産事故の調査および記録手順」。 No.270;
3.15。 「ウクライナのエネルギー産業の企業、企業および組織における防火規則」(NAPB V.01.034-2005/111);
3.16 「電力設備の保守中の事故に関連して被害者に応急処置を提供するための指示」NAOP 1.1.10-5.05-86;
3.17。 経済学、生産組織、労使の基礎。
3.18。 労働法の基礎。
3.19。 「ウクライナ燃料エネルギー省の電力会社における労働安全管理システム」(SOU-A MPE 40.1.03.107-2004);
3.20。 社内規定 就業規則;
3.21。 公務遂行に必要な範囲でウクライナ語を習得できること。
4. 労働保護技術者の機能と責任。
労働安全技術者は、次の主な役割と責任を果たします。
4.1. 安全な作業を組織し、職場の準備において必要な一連の組織的および技術的措置の実施を監視するための運用および方法論的な指導。
4.2.労働保護問題、安全な作業組織、事故のない作業の経験と方法に関する労働者の資格を向上させる。
4.3. 労働保護問題に関する既存の命令および指示の新規作成、改訂または取り消し。
労働安全技術者:
4.4. 演習のコントロール:
- 職場での安全な作業を組織する。
- 労働許可証の正しい執行。
- 部門における労働保護文書の入手可能性、その完全性、規制要件の遵守。
- 人事部門の組織。
4.5. 検査の結果に基づいて、特定された違反を排除するよう各部門に命令を出します。
4.6. 燃料エネルギー省、オブレネルゴス、電力網企業において労働災害の記録を保管する。 事故が発生する原因を分析し、その原因を除去し事故を防止するための対策を講じます。
4.7. 現場での事故調査にも参加。
4.8. 新入社員向けの導入説明会を実施します。
4.9. 健康診断の対象となるすべてのカテゴリーの労働者（重労働、有害かつ危険な労働条件での労働、または専門家の選定が必要な労働に従事する労働者）の定期健康診断が適時に完了するように組織し、監視します。
4.10. 参加:
- 労働保護、労働安全規制、企業従業員の技術規制に関する知識をテストする際の委員会の作業。
- 電力ネットワーク企業の部門における労働者保護の共和制実施中の委員会の活動において。
- 労働保護に関する指示の作成。
- 労働保護に関して労働者のスキルを向上させるための活動を実施する場合。
4.11。 労働保護問題に関する命令、指示、指示の草案を作成します。
4.12. 職場の検査、労働安全デーの開催、計画された活動の実施に関して SOT が受け取った情報を分析および処理します。
4.13。 上級および監督機関への指示の実施および命令や指示の要件に関する報告書を作成します。
4.14。 組織単位内で実施されている労働保護問題に関する措置を開発する際に、組織単位の責任者に方法論的な支援を提供します。
4.15。 労働者の訓練と指導の適時性を監視し、管理者や専門家の労働保護問題に関する知識テスト、高リスク作業や特殊な作業を行う労働者、これらの作業を行う際の安全要件の順守を監視します。
4.16。 とのコミュニケーション 医療機関、SES、社会傷害保険基金およびその他の組織、その推奨事項の実施への参加。
4.17。 企業施設の安全、労働衛生、労働衛生の状態を確認します。
4.18。 サービスおよび部門と協力して、安全、労働衛生、および産業衛生の確立された基準を達成するための包括的な対策を開発します。
5. 労働保護技術者の権利。
労働保護エンジニアには次の権利があります。
5.1. 安全および労働保護の問題に関する規則、規範および基準の違反について、必要な情報、文書および説明（書面または口頭）およびその他の資料を当局に要求する。
5.2.労働保護サービスの管理者を代表して、労働保護問題を検討する際に州および公的機関において企業を代表する。
5.3. 人々の生命や健康に脅威を与え、損害を引き起こす違反を発見した場合は、いつでも生産施設、企業の構造部門を自由に訪問し、エリア、設備、その他の構造の稼働を停止します。機器や火災の原因となります。
5.4. 企業の部門および分野における労働保護の状況を検査し、検査を受けた施設の管理者に定められた形式で強制的な指示を発行する。
5.5. 労働保護に関する規則、規範、基準に違反した労働者に対する処罰についてサービスの経営者に提案し、違反した労働者に対する奨励金を申請する。 積極的な参加労働条件の改善と業務遂行時の違反の防止に努めます。
5.7. 健康診断、訓練、指導、労働保護に関する知識のテストを受けていない労働者、特殊な作業に就けない労働者、または労働安全規則に違反している労働者を職場から排除するよう当局が要求する。
6. 人間関係。
機能上の職務を遂行する過程で、労働保護エンジニアは、電力ネットワーク企業のサービスおよび部門の管理者および専門家との関係を維持します。
6.1.部門の責任者と - 電気ネットワーク企業の構造内で作業を行う際の安全な作業の確保、怪我やエラーのレベルの削減の問題について。
6.2. SOT の経営陣から受け取った注文、および企業の取締役、主任技術者およびその代理人から直接受け取った注文を履行します。
6.3. SOT の管理者と部門長との間で生じたすべての意見の相違について報告する。
6.4. 命令、規制に基づく措置の実施、および電力網企業の施設における負傷状況に関する情報を Oblenergo SOT に提供する。
6.5. PBEE、PTEEiS、PPB、指示、およびその他の規制文書の違反事例について電力ネットワーク企業の管理者に通知します。
7. 労働保護技術者の責任
労働安全技術者は次の責任を負います。
7.1. 彼が下した決定と現在の労働保護法の要件との矛盾。
7.2. 本指示に規定されている職務上の義務を履行しないこと。
7.3. 情報の信頼性が低く、企業の労働保護の状況に関する資料や報告書の作成が時期尚早である。
7.4. 検査対象物の検査や事故調査の品質が低い。
労働安全技術者の立場の機能に応じた責任は何ですか? 私たちはこれについて話し合い、法の要件に従ってそのような責任の最も完全なリストも提供します。
どこから入手できますか
知られているように、 仕事の責任企業内での専門的職務から生じる労働安全技術者は、まず第一に、この職の職務内容と同様に、労働安全技術者との雇用契約で定義されなければなりません。
労働安全衛生技術者に課せられるほぼすべての責任は、2014 年 8 月 4 日付のロシア労働省命令第 524n 号に記載されています。 彼らは「労働安全衛生分野の専門家」という専門基準を定めました。 この専門規格の最新版の日付は 2017 年 1 月 28 日であることに注意してください。
一般に、企業における労働安全技術者の職務は、労働安全管理の計画、組織化、管理および改善を目的としています。
より正確に言えば、労働保護主任技術者の職務遂行には、以下の課題を解決する必要があります。
- 労働災害と職業病の予防。
- 有害な物質や有害な物質による人員への影響を軽減および排除する。 危険因子生産;
- 専門的なリスクを最小限に抑えます。
労働保護エンジニアの責任は何ですか?
労働保護技術者の責任の概要を簡単に説明することは非常に困難です。なぜなら、それらの責任は彼の職務から生じるものであり、その責任は数多くあるからです。
| 1. 雇用主の活動の特性に応じて、労働保護に関する州の要件を含む規制文書の入手可能性、保管およびアクセスを確保する。 2. 労働安全衛生マネジメントシステム（以下、OSHMS）の構築と運用を保証する社内法草案の策定。 3. 労働協約、労働保護に関する協定、および労働協約の各条項に関する提案の作成 労働契約労働保護の問題について。 4. 労働条件および安全問題に関する労働者の代表機関との交流、労働安全問題に関する社内法規の調整。 5. 労働法の新規または既存の規制文書が発効した場合の労働保護に関する内部規制の改訂。 |
| 1. 労働安全問題に関する研修ニーズの特定と人材研修の計画。 2. 労働保護に関する入門説明会の実施、初期、定期的、予定外および対象を絞った説明会の調整、管理者および労働安全専門家向けの研修の開催、職場で被害者に応急処置を提供する方法と技術について従業員を研修する。 3. 以下の開発において構造部門の責任者に方法論的な支援を提供する。 従業員研修プログラム 安全な方法そして作業方法。 4. 実施の管理: 従業員に安全な作業方法と技術を訓練する。 5. 労働保護要件に関する労働者の知識をテストする。 |
| 1. 担当者に次のことを伝えます。 労働条件と職場の安全について。 2. 労働条件と安全の問題に関する従業員、その代表機関、組織部門からの情報の収集と提案。 3. 雇用主による当局への提出の準備 行政権、労働組合は、その権限を行使するために必要な情報と文書を管理します。 4. 雇用主における労働条件と安全の状態に関する情報の収集と処理の組織。 5. 労働条件と安全の問題に関する雇用主向けの報告（統計）文書の作成。 |
| 1. 専門的リスクの特定、分析、評価。 2. 行動計画（プログラム）の策定： 規定により 安全な状況そして労働保護。 3. 活動の展開: 従業員の安全作業へのモチベーションを高める。 4. 提案書の準備: 従業員の勤務と休憩のスケジュールを確保するため。 5. 生産施設の受け入れと試運転に関する文書の分析、および労働保護に関する州の規制要件への遵守の評価。 6. イベントの組織: 入社前および定期健康診断。 7. 調整と制御: 個人用保護具の提供; 集団保護具の設置の組織化。 8. 医療および予防サービスのための措置を開発し、規制文書の要件に従って職員の衛生サービスの要件を維持する。 |
| 1. 労働保護要件の遵守を監視する活動を計画します。 2. 観察、文書分析、調査などの管理方法を適用し、そのために必要なツールを開発します。 3. 文書: 管理活動の結果。 4. 労働条件と労働保護の状態を監視するための措置の有効性を高めるために協力する。 労働保護委員会（委員会）と; 5. 労働保護要件を遵守しない理由を分析します。 6. 特定された違反を排除するための適切な措置を評価し、選択します。 |
| 1. 生産管理の計画と労働条件の特別な評価。 2. 労働条件の特別評価のための委員会の作業の組織化。 3. 労働条件の評価を監視し、その結果を検討する。 4. 労働条件の評価およびその結果に関する文書の作成。 6. 選定・提供 必要な書類労働条件の特別評価の問題に関する情報、特別評価の実施過程における関連説明。 |
| 1. 労働災害及び職業病調査委員会の業務の組織化。 2. 労働災害及び職業病の状況に関する情報を入手し、調査し、提示すること。 3. 必要な書類の作成: 労働災害および職業病を調査および記録するため。 |
| 1. 労働保護のための目標と目的の形成。 生産活動の特性を考慮した労働条件の状況。 2. 労働安全衛生マネジメントシステムの計画と労働保護パフォーマンス指標の開発。 3. 労働安全マネジメントシステムの結果と有効性を評価する。 4. 労働安全マネジメントシステムの開発および調整分野に関する提案書の作成。 |
| 1. 従業員間の労働保護のための権限、責任、義務の配分に関する提案書および対応する社内法草案の作成。 2. 労働安全管理に対する組織的支援に関する提案の作成。 3. 労働保護活動の組織と調整。 4. 労働保護措置の資金調達の方法、資金源および金額の正当化。 |
労働保護エンジニアの責任: 8 つの主要な + 2 つの追加 + 規制の枠組み + 6 つの主要な要件 + 推定賃金 + 専門職の代表者のお気に入りの格言。
誇らしげに労働安全技術者と呼ばれる親愛なるイワン・ペトロヴィッチがあなたの工場で一日中何をしているのか気になりませんか? それとも、この職業を極めることに抵抗はありませんか？
それから、インターネット上の猫の動画をオフにしてください（はい、はい、私たち自身もこの毛むくじゃらの悪党を心から愛しています）。 安全エンジニアの主な責任について学びます。
1 つのストーリーの 10 章: 労働保護エンジニアの 8 つの主要な責任と 2 つの追加の責任
このポジションで自分の体重を最大限に活用しようと考えている人はすぐに失望するでしょう。あなたにはたくさんの責任が課せられます。
1) 労働保護専門家になると決めたら必ずしなければならない7つのこと。
- エンジニアは規制当局とのやり取りも担当します(消防士、労働監督局、ロスポトレブナゾール、ロステクナゾール)。 検査中はこれらの紳士全員を「愛し、好意」を持ち、彼らの指示の履行を監視する必要があります。
社内の安全規制フレームワークを開発して実装します。
いいえ、職場での一般的な法律はもちろん優れていますが、コリャンが保護マスクを着用せずに溶接機で作業するという事実に対して罰金を規定する必要がある場合は、現地の指示がまさに適切です。
従業員向けの労働保護に関するさまざまなセミナーや研修を準備します。
同時に、パワーポイントでプレゼンテーションを作成し、人前で話す方法を学び、自分が次のスコムリンスキーになるかどうか、または教育学が明らかにあなたの趣味ではないかどうかを確認してください。
このようなエンジニアのもう1つの責任は、（必要に応じて）労働者の健康診断を組織し、その実施を監視することです。
そして、居候になってはいけません。さもなければ、親愛なるゾーヤ・セミョノフナさん、51歳でメガネをかけるのが恥ずかしいのですが、組み立てラインである種の止血帯を間違って「付けて」しまうと、会社全体が非難されるでしょう。のために 質の悪い製品。
職場で従業員に起こった事故を調査することは、あまり楽しいことではありませんが、専門家にとっては非常に責任のある義務です。
鼻血が出たら、これが二度と起こらないようにする方法を考え出す必要があります。
安全基準に準拠するための職場の準備と認証を実施します。
火花の出るワイヤー、テーブルの落下、機械の崩壊もありません。
部門長が危険な労働条件で働く人に対する手当や特別支払いに関する文書を作成するのを支援します。
それでは皆さんの代表として 危険な職業彼らは労働者保護の責任者たちにやんわりと甘言し、彼らの給与引き上げを「押しのけて」いる。
作業プロセスの安全に関する従業員のアイデアを経営陣の聡明な心にもたらします。
2) 労働保護エンジニア: 職務に対する「嬉しい」ボーナス 2 つ。
労働安全専門家が対処しなければならない 8 つの主なタスクを読んで、まだ怖気づいていない場合は、エンジニアの追加の 2 つの責任に気づくでしょう。
検査当局への統計報告書を作成する。
誰がどの書類をどのような期間に提出する必要があるかについての情報は、次のリンクで確認できます。 https://blog-engineer.rf/oxrana-truda/report-on-labor-safety-and-ecology.html
従業員の労働安全衛生に関する知識をテストする委員会に取り組みます。
そして、6か月前にエゴリッチが食堂の最後のカツレツをあなたの鼻の下から奪ったとしたら、トリッキーな質問で彼に復讐する時が来ました。
労働安全技術者の責任は適切ですが、権利はどこにあるのでしょうか? またはスペシャリストの3つの「魔法の力」
エンジニアが確認できるのは、 職場労働法の遵守のため。
うーん、実質的にはアメリカの特殊部隊、今にも家に侵入する準備ができています。
エンジニアは、 あらゆる権利を示す文書を調べるため 仕様設備や生産組織。
あなたには、魅力的であるだけでなく、すべての作業プロセスについて完全に知識があるあらゆるチャンスがあります。
専門家に求められる6つの基本要件：労働保護技術者の職務の「負荷」について
このようなエンジニアは馬車や小型カートなどの重大な責任を負っているため、労働保護専門家の要件は適切です。
高等専門教育。
そして、レモンのスライスのように顔をしかめる必要はありません。労働保護は、「ソケットに指を入れるな！」や「ヌンチャクのようにナイフを振り回すな！」以上のものです。 「電気がついている間は電球を交換しないでください！」
原則として、対応する科目がすべての工科大学で教えられているため、すでにエンジニアの職業を習得した人はこの分野の専門家になります。 また、「生命の安全」を専門とする教育機関もあります。
労働保護を規制する法律や規制に関する知識。
つまり、クレイジーな産業クライマーが保険なしで 3 階の窓を洗いたいとき (たとえば、この高さはどのくらいですか?)、あなたは正しい段落を指さしてポールから「バーディー」を外します。
したがって、労働安全技術者の責任について適切に学びたい人は、ペーパーバックの推理小説ではなく、次の文書をゆっくり読んでください。
| いいえ。 | 規範的な法律の名前 |
|---|---|
| 1 | ロシア連邦憲法 |
| 2 | ロシア連邦の労働法 |
| 3 | 1999 年 7 月 17 日の連邦法 N 181-FZ 「ロシア連邦における労働者保護の基本について」 |
| 4 | 2002 年 12 月 27 日の連邦法 N 184-FZ「技術的規制について」 |
| 5 | 1996 年 1 月 12 日の連邦法 N 10-FZ「オン 労働組合、彼らの権利と活動の保証」（2005 年 5 月 9 日に最終修正および補足） |
| 6 | 1998 年 7 月 24 日連邦法 N 125-FZ 「労働災害および職業病に対する強制社会保険について」 (2005 年 12 月 22 日に最終修正および補足) |
| 7 | 1999 年 3 月 30 日の連邦法 N 52-FZ 「国民の衛生的および疫学的福祉について」 (2005 年 12 月 31 日に最終修正および補足) |
| 8 | 2002 年 7 月 25 日の連邦法 N 115-FZ「オン 法的地位の外国人 ロシア連邦「(最終修正および2006年7月18日付け追加) |
| 9 | 2000 年 1 月 28 日のロシア連邦政府令 N 78「連邦労働監督局について」 (2003 年 1 月 8 日に修正および補足) |
| 10 | 2000 年 12 月 15 日付ロシア連邦政府令 N 967「職業病の調査および記録に関する規則の承認について」 |
多くの場合、そのようなエンジニアは、検査に合格し、規制当局の代表者とコミュニケーションをとった成功経験も求められます。
いいえ、私たちは検査官が「空き地をカバーする」能力について話しているのではなく、それを回避する能力について話しています。 重大な違反労働保護において。
優れた専門家は、パソコンやオフィス機器を自信を持って使いこなすことができなければ仕事ができません。
他にどうやって愚かな建築業者向けの安全指示を印刷するつもりですか?
多くの雇用主は、安全技術者として応募する人がすでに企業内での事故処理の経験を持っていれば、単純に喜ぶでしょう。
なぜなら、もし何かが起こったら、少なくとも次の能力を持つ人が必要になるからです。 冷静な頭、そして警戒主義者の群衆全体ではありません。
理想的には、そのようなエンジニアは最小限の教育的傾向を持っている必要があります。
関係ないって言って？ 50歳の男性に人生で初めてヘルメットをかぶるよう強制してみてください。誰もに地獄に落ちろとは言わないでください。
労働安全技術者: 責任 - 責任ですが、その対価としていくら支払われますか?
職場での労働安全を担当するエンジニアの給与は、以下によって決まります。
アクティビティの種類。
ご存知のとおり、労働者が静かに平和的に仕分けすることは別のことです。 クルミ、そしてまったく別の話 - 彼らは冶金工場で「耕す」
企業規模。
ああ、小さな菓子屋で働いたら、かつてのような給料は見られないでしょう - そしてモルディブではそのような状況です - 。
居住地域。
そしてここでは、モスクワ人や大都市の住民が口ひげを生やしていたずらに微笑みながら、良い給料を誇ることができます。
これらの要因に基づいて、エンジニアの給与は18〜120,000ルーブル（平均35〜45,000）の範囲です。
労働衛生と安全の違いがわかりませんか?
この質問に対する詳細な答えは次のとおりです。
労働保護エンジニアの責任: すべての「塩」を 1 つの格言にまとめる
「現実の」労働安全専門家に会い、その職務について尋ねるだけでなく、自分自身の専門家として合格するには、この専門分野のすべての代表者のお気に入りの格言を学びましょう。
さて、私たちの短期教育プログラムから学んだことは次のとおりです。 労働安全技術者: 責任そして、おそらくあなた自身がこの分野のクールな専門家になりたいと思うでしょう。
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仕事内容
労働保護と安全のための技術者（専門家、上級技術者）
【団体名・企業名等】
この職務内容は、規定に従って作成および承認されています。 労働法ロシア連邦およびその他の規制 労働関係ロシア連邦では。
I. 一般規定
1.1. 労働安全技術者は専門家のカテゴリーに属し、労働安全部門長の推薦に基づいて企業の取締役の命令によって雇用および解雇されます。
1.2. 高度な専門（技術）教育を受け、少なくとも [価値] 年以上のカテゴリー II 労働安全技術者としての実務経験を持つ人が、カテゴリー I 労働安全技術者の職に任命されます。 カテゴリー II 労働安全技術者の職 - 労働安全技術者としての高度な専門的（技術的）教育および実務経験を有する人、またはより高度な専門知識を持つ専門家が就くその他の技術職 職業教育、[value] 年以上。 労働安全技術者のポジションについて
実務経験の要件を提示していない高等専門（技術）教育、または少なくとも[価値]年以上の第二職業（技術）教育を受け、カテゴリーIの技術者としての勤務経験、または専門家が務めるその他のポジションを持つ人。中等専門（技術）教育、少なくとも[意味]年。
1.3. 労働保護エンジニアは労働保護部門の責任者に直接報告します。
1.4. 労働保護エンジニアは、その活動において次のことを指針としています。
労働安全問題に対処する立法および規制文書。
関連する問題に関連する方法論的な資料。
企業憲章;
就業規則;
企業の取締役（直属の管理者）の命令および指示。
この仕事内容。
1.5。 労働安全技術者は次のことを知っておく必要があります。
立法および規制に関する法的行為、 教材労働保護問題について。
企業製品の生産の基本的な技術プロセス。
職場の労働条件を調査する方法。
労働保護に関する作業の組織化。
労働安全基準の体系。
労働者の精神生理学的要件（労働の厳しさのカテゴリーに基づく）、女性、青少年、軽作業への転勤労働者の労働使用の制限。
企業で使用される機器の操作の特徴。
コンプライアンスのルールと管理 技術的条件安全な作業を行うための装備要件。
先進的な国産と 海外経験労働保護について。
労働保護に関する宣伝および情報の方法および形式。
労働保護措置の実施に関する報告の手順とタイミング。
経済学、生産組織、労使の基礎。
労働法制の基本的な問題。
1.6. 労働安全技術者が不在の場合（休暇、病気など）、その職務は任命された代理人によって所定の方法で遂行され、その職務は高品質で効率的かつタイムリーな実施に全責任を負います。
II. 機能
労働安全技術者には次の職務が割り当てられます。
2.1. 労働保護に関する立法およびその他の規制法的行為の遵守を監視する。
2.2. 職業病や労働災害を防止するための対策の開発。
2.3. 関連する問題に対する方法論的なサポート。
2.4. 定められた報告書の提出。
Ⅲ． 職務上の責任
割り当てられた職務を遂行するために、労働保護エンジニアは次のことを行う義務があります。
3.1. 企業の部門における労働保護に関する立法およびその他の規制法的行為の遵守を監視し、従業員に確立された福利厚生と労働条件に対する補償を提供します。
3.2. 職場の労働条件を調査し、フェンス設備、安全装置、ロック装置、その他の危険および有害な生産要素の影響から保護するためのより高度な設計の開発と実装のための準備と提案を行います。
3.3. 建物、構造物、設備、機械および機構の技術的状態、換気システムの効率、衛生装置の状態、衛生施設、労働者の集団的および個人的保護手段の検査および調査に参加し、要件への適合性を判断する労働者の保護に関する法規制を遵守し、労働者の生命と健康に脅威を与える、または事故につながる可能性のある違反が確認された場合は、機械、設備の稼働、作業場、エリア、および作業場での作業を停止する措置を講じます。職場。
3.4. 企業の他の部門と協力して、労働保護要件を遵守するための職場および生産設備の認証および認証に関する作業を実行します。
3.5. 労働条件を改善し、それらを労働保護に関する規制法的要件に適合させるための職業病および労働災害を防止するための対策の策定に参加するとともに、策定された対策の実施において組織的な支援を提供する。
3.6. 設備、機械、機構の状態に必要なテストと技術的検査を実施する関連サービスの適時性を監視し、危険および有害な生産要素のパラメータを測定するスケジュールの順守、州監督当局の指示の順守、コンプライアンスの監視を行います。生産工程における労働保護、労働安全基準に関する現行の規範、規則、指示、ならびに新規および再建された生産施設のプロジェクトにおいて、それらの稼働の受け入れに参加する。
3.7. 傷害によって従業員に生じた損害に対する雇用主による補償問題の検討に参加する。 職業病職務遂行に関連したその他の健康被害。
3.8. 企業の各部門に対し、従業員が義務的な健康診断を受けなければならない職業と役職のリスト、および法律に基づいて労働者に提供される職業と役職のリストを作成する方法論的な支援を提供する。深刻な、有害な、または 危険な状態労働; 労働安全指示、企業基準、労働安全基準体系を開発および改訂するとき。 労働者保護に関する説明会、研修、知識テストの開催について。
3.9. すべての新入社員、出張者、学生、および実地訓練やインターンシップのために到着した学生を対象に、労働保護に関する導入説明会を実施します。
3.10. 労働協約の「労働安全衛生」セクションの起草に参加し、労働災害、職業病および業務関連疾病の事例の調査、その原因の研究、およびそれらを防止するために講じられた措置の有効性の分析を行います。
3.11。 保管、配送、洗浄、ドライクリーニング、乾燥、除塵、脱脂、修理の体制を監視する 特別な服、特殊な履物およびその他の個人用保護具、安全装置および保護装置の状態、ならびに労働保護措置の実施に割り当てられた資金の企業部門での正しい支出。
3.12. 定められた形式で適切な期間内に労働安全報告書を作成します。
3.13。 [必要に応じて入力してください]。
IV. 権利
労働保護エンジニアには次の権利があります。
4.1. 企業経営者の活動に関する決定草案を理解してください。
4.2. これらの指示に規定されている責任に関連する業務の改善提案を提出し、企業の経営陣による検討を求めてください。
4.3. 構造部門の責任者や、彼の能力の範囲内の問題に関する専門家から情報や文書を受け取ります。
4.4. 企業のすべての構造部門の専門家を巻き込んで、企業に割り当てられた責任を解決します（これが規制で規定されている場合） 構造上の分割そうでない場合は、企業の長の許可を得てください）。
4.5. 企業の経営者に対し、公務と権利の履行に支援を提供するよう要求します。
4.6. [必要に応じて入力]。
V. 責任
労働安全技術者は次の責任を負います。
5.1. この職務内容に規定されている公務を、指定された範囲内で履行しなかった（不適切な履行）ことについて 労働法ロシア連邦。
5.2. ロシア連邦の行政法、刑法、民事法で定められた範囲内で、活動の過程で犯された犯罪。
5.3. 重大な損害を与えた場合 - ロシア連邦の労働法、刑法および民事法によって定められた範囲内で。
職務記述書は[文書の名前、番号、日付]に従って作成されています。
構造単位の長
[イニシャル、姓]
[サイン]
[日月年]
同意:
法務部長
[イニシャル、姓]
[サイン]
[日月年]
指示を読みました:
[イニシャル、姓]
[サイン]
[日月年]
仕事内容
労働安全技術者
(おおよその形)
1. 一般条項
1.1. この職務記述書は、労働保護エンジニア「____________」の職務上の義務、権利、および責任を定義します。
1.2. 労働安全技術者は、企業の長の命令により、現在の労働法で定められた手順に従って任命および解雇されます。
1.3. 労働安全技術者は_____________に直接報告します。
1.4. 次のような人。
カテゴリーIの労働保護技術者：高等専門（技術）教育を受け、カテゴリーIIの労働保護技術者として少なくとも3年間の実務経験。
カテゴリー II の労働保護エンジニア：高等専門（技術）教育を受け、少なくとも 3 年以上の高等専門教育を受けた専門家が就く労働保護エンジニアまたはその他のエンジニアリングおよび技術職としての実務経験。
労働保護技術者: 実務経験や中等職業 (技術) 教育を必要としない高等職業 (技術) 教育、およびカテゴリー I 技術者として少なくとも 3 年間の勤務経験、または二次職業 (技術) 教育を受けた専門家が就くその他の職。少なくとも5年。
1.5。 労働安全技術者は次のことを知っておく必要があります。
立法および規制に関する法律行為、労働保護問題に関する方法論的資料。
企業製品の生産の基本的な技術プロセス。
職場の労働条件を調査する方法。
労働保護に関する作業の組織化。
労働安全基準の体系。
仕事の厳しさのカテゴリーに基づく労働者に対する精神生理学的要件、女性、青少年、軽作業への転勤労働者の労働利用の制限。
企業で使用される機器の操作の特徴。
機器の技術的状態が安全な作業の要件に適合していることを監視する規則と手段。
労働保護における国内外の高度な経験。
労働保護に関する宣伝および情報の方法および形式。
労働保護措置の実施に関する報告の手順とタイミング。
経済学、生産組織、労使の基礎。
労働法の基礎。
2. 職務上の責任
注記。 機能上の責任労働安全技術者は、基準および範囲に基づいて決定されます。 資格の特徴労働安全技術者の職については、特定の状況に基づいて職務内容を作成する際に補足および明確にすることができます。
2.1. 労働安全技術者:
2.1.1. 労働条件に対する従業員への確立された福利厚生や補償の提供に関して、企業の部門における労働保護に関する立法およびその他の規制法的行為の遵守を管理します。
2.1.2. 職場の労働条件を研究し、フェンス設備、安全装置、遮断装置、および危険および有害な生産要素の影響から保護するその他の手段のより高度な設計の開発と実装を準備および提案します。
2.1.3. 建物、構造物、設備、機械および機構の技術的状態、換気システムの効率、衛生装置の状態、衛生設備、労働者の集団的および個人的保護手段の検査および調査に参加し、要件への遵守を判断します。労働者の保護に関する規制法行為の確認、および労働者の生命と健康に脅威を与える、または事故につながる可能性のある違反を特定する場合。 機械、設備の運転、作業場、エリア、職場での作業を停止するための措置を講じます。
2.1.4. 企業の他の部門と協力して、労働保護要件を遵守するための職場および生産設備の認証および認証に関する作業を実行します。
2.1.5. 職業病や職場での事故を予防し、労働条件を改善し、労働保護に関する規制法的要件に適合させるための対策の策定に参加し、また、策定された対策の実施において組織的な支援を提供します。
2.1.6. 設備、機械、機構の状態に必要なテストと技術的検査を実施する関連サービスの適時性、危険および有害な生産要素のパラメータ測定スケジュールの順守、国家監督当局の指示の順守、および管理の順守を監視します。生産工程における労働保護、労働安全基準に関する現在の規範、規則、指示の遵守、ならびに新規および再建された生産施設のプロジェクトにおいては、その操業の受け入れに参加します。
2.1.7. 業務遂行に伴う傷害、職業病、その他の健康被害によって従業員に生じた損害に対する雇用主による補償の問題の検討に参加します。
2.1.8. 企業の各部門に対し、従業員が義務的な健康診断を受けなければならない職業および役職のリスト、および現在の法律に基づいて従業員が健康診断を受ける必要がある職業および役職のリストを作成する方法論的な支援を提供します。過酷な、有害な、または危険な労働条件に対する補償と給付金が提供される。 労働安全指示、企業基準、労働安全基準体系を開発および改訂するとき。 労働者保護に関する説明会、研修、知識テストの開催について。
2.1.9. すべての新入社員、出張者、学生、および実地訓練やインターンシップのために到着した学生を対象に、労働保護に関する入門説明会を実施します。
2.1.10. 労働協約の「労働安全衛生」セクションの起草に参加し、労働災害、職業病、業務関連疾病の調査、原因の調査、予防策の有効性の分析を行います。
2.1.11. 特別な衣類、特別な履物およびその他の個人用保護具の保管、発行、洗濯、ドライクリーニング、乾燥、除塵、脱脂および修理、安全装置および保護具の状態、および正しい支出の管理を実施します。企業の部門に労働安全対策の実施のために割り当てられた資金。 定められた形式で適切な期間内に労働安全報告書を作成します。
3. 権利
3.1 労働保護技術者には次の権利があります。
3.1.1. 企業の経営者に対し、公務の遂行を支援するよう要求する。
3.1.2. スキルを向上させましょう。
3.1.3. 企業経営者の活動に関する決定草案を理解してください。
3.1.4. 直属の上司による検討のために、あなたの活動に関連する問題に関する提案を提出します。
3.1.5. 企業の従業員から、活動を実行するために必要な情報を受け取ります。
4. 責任
4.1. 労働安全技術者は次の責任を負います。
4.1.1. 現在の労働法に従って、この職務内容に規定されている職務の不履行または不適切な履行。
4.1.2. 活動期間中に犯された犯罪については、現行の民事法、行政法、刑事法に従っています。
4.1.3. 物的損害を引き起こした場合 - 現在の法律に従って。
4.1.4. 社内労働規定、企業内で定められた防火・安全規定への違反。
5. 労働条件
5.1. 労働安全技術者の勤務スケジュールは、企業で定められた社内労働規定に従って決定されます。
5.2. 生産上の必要により、労働保護エンジニアが出張（現地出張を含む）に派遣される場合があります。
この職務記述書は、_________________________________________________________________________________ に従って作成されています。 (文書の名前、番号、日付)
同意者: 法律顧問 ____________ ___________________ (署名) (フルネーム)
「___」__________ ___ G.
説明書を読みました: _____________ ________ (署名) (フルネーム)