Ile dni roboczych będzie w roku? Rosja: Kalendarz produkcji (2018)

Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów przy naliczaniu wynagrodzeń oraz ułatwią rozliczenie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.

Kalendarz na 2019 rok pokaże daty wakacji oraz poinformuje o przeniesieniu weekendów i świąt w tym roku.

Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

Niniejszy kalendarz produkcji został sporządzony na podstawie uchwały PRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2018 r. nr 1163” "

Pierwszy kwartał

	STYCZEŃ					LUTY					MARSZ
pon		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Poślubić	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
czw	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
piątek	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
sob	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Słońce	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Styczeń	Luty	Marsz	kwateruję
Ilość dni
Kalendarz	31	28	31	90
Pracownicy	17	20	20	57
Weekendy, święta	14	8	11	33
Godziny pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	136	159	159	454
36 godzin. tydzień	122,4	143	143	408,4
24 godziny. tydzień	81,6	95	95	271,6

Drugi kwartał

	KWIECIEŃ					MÓC					CZERWIEC
pon	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Poślubić	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
czw	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
piątek	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
sob	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Słońce	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Kwiecień	Móc	Czerwiec	II kwartał	1. p/r
Ilość dni
Kalendarz	30	31	30	91	181
Pracownicy	22	18	19	59	116
Weekendy, święta	8	13	11	32	65
Godziny pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	175	143	151	469	923
36 godzin. tydzień	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 godziny. tydzień	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Trzeci kwadrans

	LIPIEC					SIERPIEŃ					WRZESIEŃ
pon	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Poślubić	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
czw	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
piątek	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
sob	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Słońce	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Lipiec	Sierpień	Wrzesień	III kwartał
Ilość dni
Kalendarz	31	31	30	92
Pracownicy	23	22	21	66
Weekendy, święta	8	9	9	26
Godziny pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	184	176	168	528
36 godzin. tydzień	165,6	158,4	151,2	475,2
24 godziny. tydzień	110,4	105,6	100,8	316,8

Czwarta ćwiartka

	PAŹDZIERNIK					LISTOPAD					GRUDZIEŃ
pon		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Poślubić	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
czw	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
piątek	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
sob	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Słońce	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	Październik	Listopad	Grudzień	IV kwartał	2. p/r	2019 G.
Ilość dni
Kalendarz	31	30	31	92	184	365
Pracownicy	23	20	22	65	131	247
Weekendy, święta	8	10	9	27	53	118
Godziny pracy (w godzinach)
40 godzin. tydzień	184	160	175	519	1047	1970
36 godzin. tydzień	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 godziny. tydzień	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.

Oczywiście wszyscy księgowi i kadrowi potrzebują kalendarza produkcyjnego do swojej pracy, ponieważ zawiera on wszystkie niezbędne informacje o dniach roboczych, weekendach, świętach wolnych od pracy i ustalonych w danym roku normach czasu pracy.

Jaki będzie kalendarz produkcji na 2018 rok dowiecie się z naszego materiału.

Kalendarz produkcji 2018 ze świętami i weekendami

Wszystkie święta niebędące dniami wolnymi od pracy są wymienione w Kodeksie pracy. Należą do nich (art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

Nowy Rok - 1-6 i 8 stycznia,
Boże Narodzenie – 7 stycznia,
Dzień Obrońcy Ojczyzny – 23 lutego
Międzynarodowy Dzień Kobiet – 8 marca,
Święto Wiosny i Pracy – 1 maja,
Dzień Zwycięstwa – 9 maja,
Dzień Rosji – 12 czerwca,
Dzień Jedności Narodowej – 4 listopada.

Wszystkie te daty znajdują odzwierciedlenie w kalendarzu na 2018 rok ze świętami. Zgodnie z zasadami zawartymi w tym samym art. 112 Kodeksu pracy święto przypadające w weekend „przesuwa się” na dzień roboczy następujący bezpośrednio po święcie. W 2018 roku takim dniem jest niedziela 4 listopada, co oznacza, że poniedziałek 5 listopada również będzie dniem wolnym od pracy.

Istnieje jednak wyjątek od tej reguły, który dotyczy „wakacji” noworocznych: dni od 1 do 8 stycznia, zbiegające się z weekendami, można przenieść na inne dni w roku, z reguły są one dodawane do innych świąt, tym samym „wydłużając” je i zmieniając kalendarz dni roboczych. Przykładowo w 2017 r. w związku z przypadającymi na weekend 1 i 7 stycznia święta lutowe i majowe wydłużyły się o 1 dzień (uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 sierpnia 2016 r. nr 756).

Jakie transfery oferujemy w 2018 roku? Na sugestię Ministerstwa Pracy przygotowano dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. nr 1250, zgodnie z którym kalendarz produkcji na rok 2018 obejmuje następujące weekendy:

„Wakacje” noworoczne i świąteczne będą trwały od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r.,
weekendy „wakacyjne” z 6 i 7 stycznia zostają przesunięte odpowiednio na 9 marca i 2 maja,
Zaproponowano przeniesienie świąt z sobót 28 kwietnia, 9 czerwca i 29 grudnia 2018 r. na dni powszednie 30 kwietnia, 11 czerwca i 31 grudnia 2018 r., aby nie zakłócać „długiego” weekendu.

Jeśli rząd przyjmie tę wersję uchwały, to tak będzie odpoczywał każdy, kto pracuje w „pięciodniowym tygodniu”. Dla osób pracujących w sześciodniowym tygodniu pracy dni robocze pozostaną 9 marca, 30 kwietnia, 11 czerwca i 31 grudnia, gdyż planowane jest przeniesienie weekendu na te daty z sobót przypadających na święta wolne od pracy, a dla osób pracujących w sześciodniowym tygodniu pracy „sześciodniowy tydzień” Sobota nie jest dniem wolnym od pracy.

Kalendarz grafików na 2018 rok: standardy czasu produkcji w „pięciodniowym tygodniu”

Standardowy czas pracy oblicza się według rozkładu pięciodniowego tygodnia pracy z wolnymi sobotami i niedzielami, na podstawie wymiaru dziennej pracy lub zmiany (zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 13 sierpnia 2008 r. 2009 nr 588n). Ta procedura obliczeniowa dotyczy również okresu „sześciodniowego”.

W przypadku „pięciodniowego” tygodnia kalendarz grafików na 2018 rok wskazuje następujące roczne normy czasu pracy:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy (8 godzin na dobę) – 1970 godzin,
po 36 godzinach (7,2 godziny na dobę) – 1772,4 godziny,
w ciągu doby (4,8 godziny na dobę) – 1179,6 godzin.

Czas pracy przed świętami, zgodnie z arkuszem kalendarza na 2018 rok, ulega skróceniu o godzinę w dniach 22 lutego, 7 marca i 8 maja. Również w pracujące soboty 28 kwietnia, 9 czerwca i 29 grudnia o 1 godzinę skraca się czas pracy, przez co resztę przenoszą na poniedziałki.

Standardowy czas pracy dla każdego miesiąca oblicza się w następujący sposób: liczbę godzin w tygodniu pracy należy podzielić przez 5, pomnożyć przez liczbę dni roboczych „pięciodniowego tygodnia” w danym miesiącu i odjąć godziny przepracowane w dni przedświąteczne ulega obniżeniu.

Na przykład: kalendarz produkcji na rok 2018 w czerwcu pokazuje 20 dni roboczych, w tym. 1 przedświąteczny (9 czerwca). Wymiar czasu pracy w czerwcu przy 40-godzinnym tygodniu pracy wyniesie 159 godzin (40 godzin: 5 dni x 20 dni - 1 godzina).

Ogólna liczba dni roboczych w „pięciodniowym tygodniu” w 2018 r. wynosi 247, z czego przedświąteczne dni „skrócone” to 6, a weekendy łącznie ze świętami – 118.

Kalendarz produkcji na rok 2018 z wakacjami na pięciodniowy tydzień pracy można zobaczyć poniżej.

Kalendarz czasu pracy na rok 2018 z sześciodniowym tygodniem pracy

Normy czasu pracy dla „sześciodniowego tygodnia” w 2018 r., podobnie jak w przypadku pięciodniowego tygodnia, nie mogą przekraczać 40 godzin tygodniowo (art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Przedświąteczne dni pracy zostaną skrócone o godzinę dla osób pracujących sześć dni w tygodniu w dniach 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia.

Dni robocze w sześciodniowym tygodniu będą wynosić 299 dni, a dni wolne od pracy - 66 dni.

Kalendarz na rok 2018 z uwzględnieniem świąt i weekendów (sześciodniowy tydzień) znajdziesz w tym poście poniżej.

Symbole w kalendarzu 2018 ze świętami i weekendami

Tradycyjnie weekendy i święta zaznaczane są w kalendarzu innym kolorem niż dni powszednie, najczęściej czerwonym. Dni przedświąteczne, w których praca powinna zakończyć się 1 godzinę wcześniej, oznaczone są gwiazdką.

Każdy księgowy powinien mieć pod ręką kalendarz produkcji na rok 2018. Przecież to na podstawie tego kalendarza ustalany jest standardowy czas pracy na kolejny rok. Ponadto rosyjski kalendarz produkcji na rok 2018 z weekendami i świętami pozwoli Ci rozdzielić dni robocze, prowadzić karty czasu pracy i kontrolować godziny pracy. W tym materiale można obejrzeć i pobrać kalendarz produkcji na rok 2018 z pięciodniowym i sześciodniowym tygodniem pracy.

Kalendarz produkcji: co to jest

Pojęcie „kalendarza produkcji” nierozerwalnie wiąże się z czasem pracy. Przecież w kalendarzu produkcji zaznaczone są wszystkie dni robocze i wolne od pracy (weekendy i święta). Dlatego w oparciu o kalendarz produkcji organizacje i indywidualni przedsiębiorcy mogą organizować godziny pracy swoich pracowników w 2018 roku.

Dla ułatwienia kalendarz produkcji zawiera zarówno ogólne informacje kwartalne o liczbie dni roboczych i weekendów, jak i informacje za każdy miesiąc. Jeśli mówimy o księgowym, informacje te pozwalają mu dokładnie i szybko obliczyć wynagrodzenie, zapłacić zwolnienie lekarskie, obliczyć urlop lub sporządzić harmonogram pracy. Jeśli chodzi o pracowników, mogą wybrać najkorzystniejszy okres urlopu. Innymi słowy kalendarz produkcji na rok 2018 jest dokumentem uniwersalnym, który może stać się podstawą racjonalnego podziału czasu pracy i prowadzenia karty czasu pracy w roku następnym.

Taka koncepcja jak „kalendarz produkcji” nie jest zatwierdzona przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Dlatego nie nazywają tego „publicznie”. Wśród innych nazw kalendarza produkcyjnego można wyróżnić np.:

Kalendarz dni roboczych;
Kalendarz czasu;
Kalendarz pracy;
Kalendarz pracy;
Kalendarz czasu pracy;
Kalendarz godzin pracy;
Kalendarz rocznych godzin pracy.

Zatwierdzenie kalendarza produkcji na rok 2018

Kalendarz produkcji na rok 2018 nie jest zatwierdzony jako dokument oficjalny. Nie ma ani ustawy federalnej, ani dekretu rządowego, do którego załącznik miałby udostępniać do przeglądania i pobierania kalendarz produkcji na przyszły rok.

Jednocześnie art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej definiuje dni wolne od pracy oraz dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. Nr 1250 „W sprawie przeniesienia weekendów w 2018 r.”. Te regulacyjne akty prawne stanowią podstawę do ustalenia kalendarza produkcji na rok 2018 z weekendami i świętami.

Urlopy wolne od pracy w 2018 roku zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:

1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia – Nowy Rok;
7 stycznia – Boże Narodzenie;
23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny;
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet;
1 maja – Święto Wiosny i Pracy;
9 maja – Dzień Zwycięstwa;
12 czerwca – Dzień Rosji;
4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Jak widać weekendy 6 i 7 stycznia (sobota i niedziela) 2018 roku, zbiegające się ze świętami wolnymi od pracy, zostały przesunięte odpowiednio na 9 marca i 2 maja. Dni wolne od soboty 28 kwietnia, soboty 9 czerwca i soboty 29 grudnia zostały przesunięte odpowiednio na poniedziałek 30 kwietnia, poniedziałek 11 czerwca i poniedziałek 31 grudnia. Biorąc pod uwagę takie transfery, w kalendarzu na 2018 rok znalazło się sześć długich weekendów i świąt:

od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r. włącznie (10 dni świąt noworocznych);
od 23 do 25 lutego (3 dni z okazji Dnia Obrońcy Ojczyzny);
od 8 do 11 marca (4 dni – Międzynarodowy Dzień Kobiet);
od 29 kwietnia do 2 maja (4 dni na Święto Wiosny i Pracy);
od 10 do 12 czerwca (3 dni na obchody Dnia Rosji);
od 3 do 5 listopada (3 dni poświęcone Dniu Jedności Narodowej).

Pięciodniowe i sześciodniowe tygodnie pracy: godziny pracy w 2018 r

W 2018 roku wszyscy objęci „pięciodniowym tygodniem” będą pracować we wskazanym powyżej rytmie. Dla osób pracujących w sześciodniowym tygodniu pracy dni robocze pozostaną 9 marca, 30 kwietnia, 11 czerwca i 31 grudnia 2018 r., gdyż planowane jest przeniesienie dni wolnych na te daty z sobót przypadających na dni wolne od pracy, a dla „sześciodniowego tygodnia” sobota nie jest dniem wolnym. W związku z tym liczba dni roboczych, weekendów i świąt dla tych trybów pracy w 2018 roku będzie zróżnicowana.

Przeczytaj także Uzyskanie zaświadczenia o rejestracji podatkowej dla osoby fizycznej

Kalendarze produkcyjne z pięciodniowym i sześciodniowym harmonogramem pracy również będą miały swoją specyfikę.

Kalendarz produkcji na rok 2018 w „pięciodniowym tygodniu”

Oto kalendarz produkcji na rok 2018 z pięciodniowym tygodniem pracy.

Widać, że każdy tydzień ma z reguły 5 dni roboczych i 2 dni wolne (sobota i niedziela). Pod poniższymi linkami możesz pobrać kalendarz produkcyjny na rok 2018 z pięciodniowym tygodniem pracy w dogodnym dla Ciebie formacie. Należy pamiętać, że w powyższych plikach znajduje się także szczegółowe zestawienie norm czasu pracy dla „pięciodniowego tygodnia” w podziale na miesiące i godziny.

Kalendarz produkcji na rok 2018 z sześciodniowym tygodniem

Przyjrzyjmy się teraz kalendarzowi produkcji na rok 2018 z sześciodniowym tygodniem pracy z weekendami i świętami. Kalendarz produkcyjny pokazuje standardowe godziny pracy dla miesięcy, kwartałów i roku 2018 jako całości, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych w sześciodniowym tygodniu pracy z jednym dniem wolnym.

Korzystając z linków możesz pobrać kalendarz produkcji na rok 2018 z sześciodniowym tygodniem pracy w dogodnym dla Ciebie formacie. Pokazuje standardowe godziny pracy dla miesięcy, kwartałów i roku 2018 jako całości, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych w sześciodniowym tygodniu pracy z jednym dniem wolnym.

Standardy czasu pracy w 2018 roku

Standardowy czas pracy za określone okresy oblicza się według obliczonego rozkładu pięciodniowego tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, w oparciu o następujący wymiar dziennej pracy (zmiany):

przy 40-godzinnym tygodniu pracy – 8 godzin;
jeżeli tydzień pracy jest krótszy niż 40 godzin, liczbę godzin uzyskaną poprzez podzielenie ustalonego tygodnia pracy przez pięć dni.

W przeddzień dni wolnych od pracy godziny pracy ulegają skróceniu o 1 godzinę (art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

I tak np. w styczniu 2018 r. przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi było 17 dni roboczych i 14 dni wolnych. W związku z tym godziny pracy w styczniu 2018 r. w Goa to:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy – 136 godzin (40 godzin: 5 dni × 17 dni);
przy 36-godzinnym tygodniu pracy – 122,4 godziny (36 godzin: 5 dni × 17 dni);
przy 24-godzinnym tygodniu pracy – 81,6 godzin (24 godziny: 5 dni × 17 dni).

Asystentami informacyjnymi ułatwiającymi pracę księgowo-kadrową są różnorodne kalendarze z zapisanymi w nich datami ważnych sprawozdawczości podatkowej i statystycznej. Jednym z tych popularnych „przypomnień” był kalendarz produkcji na 2018 rok. Jest on sporządzany co roku. Opiera się ona na dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej regulującym przekazywanie dni wolnych w bieżącym roku. Zapewnia racjonalne wykorzystanie dni roboczych, weekendów i świąt. 20 czerwca 2017 roku ukazał się nowy akt prawny dotyczący podziału dni wolnych w 2018 roku.

Linki do innych opcji kalendarza na końcu artykułu ↓↓↓

Od tego dnia wszystkie służby przedsiębiorstwa mogą planować harmonogramy urlopów, kalkulacje godzin pracy i plany wydarzeń na dowolny okres według miesiąca lub kwartału. Natomiast standardowy czas pracy to pięciodniowy tydzień: dni robocze od poniedziałku do piątku oraz dwa dni wolne. Długość dnia pracy waha się od 8 godzin (normalny) do 4,8 godziny (dzień skrócony). W związku z tym tydzień pracy może wynosić 40, 36 i 24 godziny.
Wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie Procedury zatwierdzonej zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Wzór, według którego wyliczana jest stawka, podany jest w powyższym dokumencie. To całkiem proste: liczbę godzin pracy w tygodniu, na przykład 40, podzielić przez 5, następnie wynikową liczbę pomnożyć przez liczbę dni pracy w miesiącu i na koniec odejmij godziny skróconej pracy dni. Ale dziś księgowość i personel mogą zapomnieć nawet o tych prostych obliczeniach. Przecież kalendarz produkcji na 2018 rok zawiera już niezbędne liczby, komentarze i wskazówki.

247 dni roboczych w , 118 dni wolnych Pierwszy kwartał (styczeń, luty, marzec) ma prawdopodobnie największą liczbę świąt - świąt noworocznych i świątecznych w styczniu.

Pierwszy miesiąc roku rozpoczyna się wyczekiwanymi przez wszystkich Rosjan świętami, które będą trwać od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r. Należą do nich także Narodzenie Chrystusa, 7. W styczniu 2018 roku pracy było 17 zmian, sześć weekendów i osiem świąt.
Luty to Dzień Obrońcy Ojczyzny; 23 lutego 2018 r. przypada na dzień roboczy w pięciodniowym tygodniu. W związku z tym dzień poprzedzający ten dzień, 22, jest skróconym dniem przedświątecznym. Oznacza to, że jeden z weekendów będzie „długi” od 23 do 25 lutego.
W marcu, włączając święta i weekendy, przypada 31 dni. Dwadzieścia dni roboczych, dziesięć dni wolnych i jeden dzień wolny od pracy.

Tutaj rząd Federacji Rosyjskiej przeniósł sobotę 6 stycznia na piątek 9 marca. W rezultacie okazała się to krótka przerwa wiosenna, bo oprócz soboty i niedzieli przypadały cztery dni odpoczynku: 8, 9, 10 i 11 marca.

Drugi kwartał

Następny okres to kwiecień, maj, czerwiec. W nim transfery rządowe dotyczyły wszystkich trzech miesięcy.

Kwiecień ma 30 dni, z czego 21 to dni robocze, a 9 dni wolne. 28 dzień miesiąca – dzień przedświąteczny, zgodnie z pierwszą częścią art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ulega skróceniu o jedną godzinę. Dotyczy przełożenia - najbliższa sobota została przesunięta na poniedziałek 30 kwietnia. Stworzyło to ciągły czterodniowy okres odpoczynku. Pierwsze wakacje w maju rozpoczną się 29 kwietnia i potrwają do 2 maja włącznie.
W sumie maj obejmuje dwadzieścia dni roboczych, 9 weekendów i dwa święta - Dzień Zwycięstwa oraz Święto Wiosny i Pracy. Drugie święto maja wypada w środku tygodnia roboczego. Przeniesienia nie miały na to wpływu, dlatego zgodnie z obowiązującym prawem pracy dzień 8 maja został skrócony o godzinę, a 9 maja (środa) jest dniem wolnym od pracy.
Czerwcowy harmonogram pracy w 2018 roku obejmuje 20 dni pracy, dziewięć dni wolnych i Dzień Rosji. Święto to, 12 czerwca, przypada we wtorek. Rozporządzenie Rządu „W sprawie przełożenia weekendów” z dnia 20.06.17. Sobota 9 czerwca przechodzi na najbliższy poniedziałek 11 czerwca. Rosjanie mają pracującą sobotę, a następnie okres ciągłego odpoczynku obejmuje 10, 11, 12 czerwca.

Trzeci kwadrans

W trzecim kwartale '18 - lipiec, sierpień i wrzesień. W tych miesiącach nie ma urlopów, jednak okres ten jest istotny z punktu widzenia sprawozdawczości księgowej i pracy służby ochrony pracy.

W lipcu przed 27 lipca dział księgowości składa ważny raport dotyczący zysków przedsiębiorstwa i organizacji oraz płaci podatek o tej samej nazwie.
Struktury organizacyjne odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy przed 1 sierpnia przekazują do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych plan działań na rzecz bezpieczeństwa pracy w celu zwrotu części wydatków już poniesionych lub planowanych do końca roku.
Wrzesień, dwadzieścia dni roboczych i dziesięć dni wolnych, to tradycyjny początek działalności gospodarczej, więcej pracowników skorzystało z regularnych corocznych urlopów.

Jeżeli podczas wakacji odbyły się przeglądy i/lub zwolnienia lekarskie, można dostosować jego kontynuację, w tym kierować się dekretem rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni.

Czwarta ćwiartka

Ostatni kwartał, na który składają się październik, listopad i grudzień, obejmuje jedno święto – 4 listopada – Dzień Jedności Narodowej.

Październik, zgodnie z kalendarzem produkcyjnym na rok 2018 z uwzględnieniem świąt, staje się liderem pod względem liczby dni roboczych: jest ich 23 i 8 dni wolnych.
Listopad obejmuje 21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy, wliczając w to święto państwowe. Przypada na niedzielę, co oznacza, że zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy zostaje on przesunięty na dzień roboczy, czyli poniedziałek 5 listopada. Pierwszy weekend listopada zostaje wydłużony – z soboty 3 listopada do poniedziałku 5 listopada. Dla przedsiębiorstw, w których obowiązuje sześciodniowy tydzień pracy, sobota będzie skróconym dniem przedświątecznym.
W grudniu natomiast jedna z sobót zostanie skrócona, ale pracująca – rząd przesunął 29 grudnia na 31 grudnia, zapewniając Rosjanom ciągłość okresu odpoczynku w czasie świąt noworocznych.

Krótkie podsumowanie roku

Zatwierdzony przez rząd kalendarz dat produkcji na 18. rok nie zawiera zasadniczo nowych inicjatyw legislacyjnych. Mimo że do Dumy trafiają projekty ustaw o anulowaniu świąt noworocznych lub dodaniu ich czasu do wakacji majowych, nic z tego nie wynika. Można go pobrać tutaj, w wygodnym formacie, z komentarzami i niezbędnymi przypisami, wydrukować lub po prostu zapisać. Znaczenie wszystkich informacji dostępnych w kalendarzu jest ściśle zgodne z dokumentami regulacyjnymi.

Pobierać:

— obraz (bez godzin pracy).
— zdjęcie (z godzinami pracy).
/ – możesz edytować projekt według własnego gustu.
- wygodny format do druku.

Jeśli zauważysz błąd lub masz dokładniejsze informacje, koniecznie napisz w komentarzach.

Z aktualizacją z 05.05.2018

Kalendarz produkcji (PC) to nieoficjalny dokument, który uwzględniając normy prawne ułatwia ujednolicenie i ewidencjonowanie czasu pracy w bieżącym roku. W 2018 roku główne portale prawnicze i księgowe opublikowały 2 typy komputerów stacjonarnych: na 5-dniowy i 6-dniowy tydzień pracy. Każdego roku procedura kompilacji komputerów PC jest potajemnie oparta na normach Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej.

POBIERAĆ
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Kalendarz produkcji został wprowadzony do wszystkich nowoczesnych systemów księgowych.

Z komputera można korzystać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Ten drugi jest lepszy, ponieważ:

wiele usług posiada funkcję wstępnego powiadamiania, dzięki czemu użytkownik kalendarza nigdy nie przegapi wakacji i ich okresów, a także oficjalnych przelewów;
ułatwia część obliczeniową dzięki wbudowanym kalkulatorom czasu pracy

Kalendarz produkcji na rok 2018 z 5-dniowym tygodniem po kwartale

31 – urlop/weekend

31* – przedświąteczny dzień skrócony

31 – dzień roboczy

Krótka wersja

I kwartał 2018

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Styczeń
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Luty
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Marsz
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

II kwartał 2018 r

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Kwiecień
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Móc
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Czerwiec
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

III kwartał 2018 r

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Lipiec
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Sierpień
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Wrzesień
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV kwartał 2018 r

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Październik
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Listopad
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

pon	wt	Poślubić	czw	piątek	sob	Słońce
Grudzień
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Normy czasu pracy na rok 2018 w kalendarzu produkcyjnym

Zatem wszystkie normy dotyczące liczby weekendów i dni roboczych, a także liczby godzin pracy dla 40-, 36-, 24-godzinnych tygodni pracy można połączyć w jedną wizualną tabelę:

Okres	Ilość dni			Godziny pracy w tygodniu
Okres	Kalendarz	pracownicy	Weekendy	40 godzin	36 godzin	24 godziny
Styczeń	31	17	14	136	122,4	81,6
Luty	28	19	9	151	135,8	90,2
Marsz	31	20	11	159	143	95
1 kwartał	90	56	34	446	401,2	266,8
Kwiecień	30	21	9	167	150,2	99,8
Móc	31	20	11	159	143	95
Czerwiec	30	20	10	159	143	95
2. kwartał	91	61	30	485	436,2	289,8
I półrocze	181	117	64	931	837,4	556,6
Lipiec	31	22	9	176	158,4	105,6
Sierpień	31	23	8	184	165,6	110,4
Wrzesień	30	20	10	160	144	96
Trzeci kwartał	92	65	27	520	468	312
9 miesięcy	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Październik	31	23	8	184	165,6	110,4
Listopad	30	21	9	168	151,2	100,8
Grudzień	31	21	10	167	150,2	99,8
4. kwartał	92	65	27	519	467	311
2. połowa	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

AKTA

Wyjaśnienia dotyczące norm czasu pracy

Sztuka. Sztuka. 91 i 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ujednolicają godziny pracy dla niektórych kategorii pracowników:

ogólnie przyjęte - 40-godzinny tydzień pracy;
dla pracowników firmy do 16 roku życia – do 24 godzin/tydz.;
od 16 do 18 lat – do 35 godzin tygodniowo;
dla osób niepełnosprawnych I i II stopnia – do 35 godzin tygodniowo;
dla pracowników przemysłu niebezpiecznego i ciężkiego – do 36 godzin/tydz.

Istnieją również specjalne zasady dla studentów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 588n z dnia 13 sierpnia 2009 r. każda firma na mocy układu zbiorowego może ustalić inny czas pracy, który nie może przekraczać maksymalnego czasu pracy określonego w Kodeksie pracy .

Ważny!

W organizacjach, w których sumaryczny zapis czasu pracy obejmuje okresy równe miesiącowi, rokowi lub innemu okresowi, ich normy dzienne, tygodniowe i miesięczne obliczane są na podstawie norm dotyczących okresu pracy określonych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
Przy łącznym rozliczeniu nadgodzin nie będzie uwzględniana praca w święta i weekendy wliczana do tego okresu. Jest to uważane za przetwarzanie w godzinach nadliczbowych.
Jeśli więc okresem będzie trzeci kwartał 2018 r., wówczas normą będzie 520 godzin. Oznacza to, że za nadgodziny uznaje się czas przepracowany od 521 godzin.
Warto zauważyć, że w tym przypadku nie nastąpi naruszenie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ponieważ wynagrodzenie za pracę w święta/weekendy będzie musiało zostać uiszczone w podwójnej wysokości.

Ale w każdym razie stawkę dzienną oblicza się na podstawie standardowego założenia o długości tygodnia - 5/2. Nawet jeśli organizacja pracuje według harmonogramu 6-dniowego. Normę oblicza się, dzieląc czas tygodniowy przez 5:

40 godzin / 5 = 8 godzin
36 godz. / 5 = 7,2 godziny.
24 godziny / 5 = 4,8 godziny
I tak dalej.

Standardowa wersja kalendarza produkcji uwzględnia wszystkie standardy czasu pracy przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Księgowy może ustalić kategorię pracownika jedynie w celu obliczenia jego wynagrodzenia.

Normę miesięczną (MN) oblicza się na podstawie normy dziennej (DN):

DN* liczba dni roboczych w miesiącu = MN,

jeżeli w danym miesiącu spodziewana jest redukcja wymiaru czasu pracy w związku z kolejnym urlopem, wówczas od MT odejmuje się liczbę godzin redukcji.

Przykładowo miesięczny wymiar czasu pracy w listopadzie 2018 r. przy 5-dniowym (40-godzinnym) tygodniu pracy:

(40 godzin / 5)* 21 = 8*21 = 168 godzin.

Roczny czas pracy oblicza się według wzoru:

DN* liczba dni roboczych w roku – liczba godzin „malejących”.

Święta i dni skrócone według kalendarza

Jakie więc święta czekają nas w 2018 roku i jakie dni zostaną skrócone przed tymi świętami, opiszemy szczegółowo poniżej.

Wakacje

Zatem wykaz oficjalnych dni wolnych od pracy na poziomie federalnym znajduje się w art. 112 Kodeksu pracy.

Ale Rosja jest krajem wieloreligijnym i święta jej obywateli mogą się różnić. Dlatego art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz art. 4 ustawy federalnej „O wolności sumienia i związkach wyznaniowych” stanowią, że władze podmiotów Federacji Rosyjskiej mogą ogłosić inne dni świętami, biorąc pod uwagę lokalne tradycje i wierzenia. I tak na przykład w Republice Tatarstanu są to: 25 czerwca, 30 sierpnia, 1 września. Urlopy podmiotu wliczane są do komputera podmiotu i wpływają na standardowe godziny pracy.

Święto-dzień wolny

Część 2 art. 112 stanowi: jeżeli święto przypada w sobotę lub niedzielę wolną od pracy, to w zamian za ten dzień wolny zapewnia się inny dzień odpoczynku – następny dzień roboczy. Zasada ta obowiązuje przez cały czas z wyjątkiem świąt noworocznych. Tak więc 4 listopada 2018 r., Dzień Jedności Narodowej, wypada w niedzielę, więc weekendem będą 3, 4 i 5 listopada.

Zgodnie z art. 113 zabrania się angażowania pracowników w pracę w dni świąteczne. Łatwo o tym pamiętać, korzystając z komputera: daty są podświetlone, a po najechaniu na nie kursorem pojawiają się wyskakujące wskazówki – ostrzeżenia.

Skrócenie dnia pracy przed świętem

Oprócz świąt w kalendarzu zaznacza się także dni przedświąteczne z wzmianką o obowiązkowym skróceniu dnia pracy o jedną godzinę (zgodnie z art. 95 Kodeksu pracy). „Inteligentny” komputer PC uwzględni także dni, w których święta zostaną przeniesione z weekendu na dzień powszedni.

Przeniesienia urlopów w 2018 roku

W Federacji Rosyjskiej jest wiele świąt, a czasami te dni nie są zbyt dogodne dla obywateli. Aby zoptymalizować czas odpoczynku, ustawodawca w tym samym art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przewidział możliwość przeniesienia urlopu na inne dni. Jest on formalizowany na mocy corocznego dekretu rządowego. Z wakacji noworocznych można przenieść nie więcej niż 2 dni, co ma miejsce od kilku lat z rzędu.

W 2018 roku transfery będą przedstawiały się następująco:

Od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
Od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
Od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
Od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
Od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia

Wszystkie transfery stały się oficjalnie znane jesienią 2017 roku, niemniej jednak korekty są nadal możliwe, należy o tym pamiętać.

Pobierz pliki kalendarza do wydrukowania

Pliki można pobrać w formacie PDF lub PNG:

POBIERZ PLIKI KALENDARZA

Kalendarz produkcji z 6-dniowym tygodniem pracy

Skrócone dni przedświąteczne z 6-dniowym tygodniem w tym roku przewidziano na 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia.

Kalendarz w wygodnym formacie Word dostępny jest pod linkiem poniżej:

AKTA

Kalendarze regionalne

Dla Tatarstanu, Baszkortostanu i Krymu stosowane są osobne kalendarze:

Jeszcze kilka słów o kalendarzu

Jakie dane można zobaczyć w kalendarzu produkcji

PC jest dokumentem nieoficjalnym; jego wprowadzenie i użycie nie jest regulowane przez prawo. Jednak w istocie PC jest odzwierciedleniem niektórych artykułów prawnych w zwykłym kalendarzu.

Oprócz zwykłego kalendarza z notatkami dotyczącymi dni roboczych, weekendów i świąt (oficjalnych i krajowych), komputer zawiera:

tabele z wyliczonymi normami czasu pracy/wolnego w podziale na miesiące i kwartały,
informacja liczbowa o liczbie godzin pracy i dni wolnych w każdym okresie sprawozdawczym (z miesiąca na rok),
informacja o przesunięciu urlopu i skróceniu poprzedzającego dnia pracy.

Komu kalendarz?

Ludność pracująca w Federacji Rosyjskiej prawie zawsze zwraca się do komputerów PC, planując wakacje.

Księgowi używają komputera do obliczania rent inwalidzkich, wynagrodzenia za urlop i wynagrodzeń. Pełne naliczenie następuje po osiągnięciu godzin pracy w danym miesiącu. W przypadku, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca, naliczenie nastąpi proporcjonalnie.

W „szarych” firmach z komputerów stacjonarnych korzystają funkcjonariusze personalni, którzy zazwyczaj naliczają część wynagrodzenia „w kopertach”. Na tej podstawie ustalają także rozkłady pracy i zmian oraz liczą przysługujące pracownikowi dni urlopu.

Reszta populacji uczy się od komputerów osobistych o świętach zawodowych i innych oraz weekendach; wykorzystuje inne informacje.

Kalendarz produkcji jest niezbędny dla księgowego, dlatego powinien być zawsze pod ręką.