Darba grafiks janvārim. Kā tiek maksāts par darbu brīvdienās un brīvdienās?

Ražošanas kalendārs 2017. gadam parāda standarta darba laiku mēnešiem, ceturkšņiem un 2017. gadam kopumā 40, 36 un 24 stundu darba nedēļām, kā arī darba dienu un brīvo dienu skaitu piecu dienu darba nedēļai. ar divām brīvdienām.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa (turpmāk – Krievijas Federācijas Darba kodekss) 112. pantu (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2012. gada 23. aprīļa Federālo likumu Nr. 35-FZ), brīvdienas, kas nav saistītas ar darbu, krievu valodā Federācijas ir:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8.janvārī — Jaungada brīvdienas;
• 7. janvāris — Ziemassvētku diena;
• 23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena;
• 8.marts – Starptautiskā sieviešu diena;
• 1. maijs - Pavasara un darba svētki;
• 9. maijs - Uzvaras diena;
• 12. jūnijs — Krievijas diena;
• 4. novembris ir Nacionālās vienotības diena.

Krievijas Federācijas Darba kodekss nosaka, ka, ja brīvdiena sakrīt ar brīvdienu, kas nav darba diena, brīvdiena tiek pārcelta uz nākamo darba dienu pēc atvaļinājuma. Tādējādi 2017. gadā nedēļas nogales tiek pārceltas:

• no sestdienas, 4. novembra, līdz pirmdienai, 6. novembrim.

Izņēmums ir nedēļas nogales, kas sakrīt ar brīvdienām janvārī. Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pants Krievijas Federācijas valdībai ir tiesības pārcelt divas brīvdienas no brīvdienu skaita, kas sakrīt ar janvāra brīvdienām, uz citām dienām nākamajā kalendārajā gadā. Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 4. augusta dekrēts Nr.756 paredz brīvo dienu pārcelšanu:

• no svētdienas 1.janvāra piektdienai, 24. februārim;
• no sestdienas, 7. janvāra, līdz pirmdienai, 8. maijam.

Saskaņā ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu apstiprināto “Kārtību, kādā aprēķina darba laika normu atsevišķiem kalendāra laika periodiem (mēnesis, ceturksnis, gads) atkarībā no noteiktā darba laika ilguma nedēļā”. Krievija datēta ar 2009. gada 13. augustu Nr. 588n, šī norma tiek aprēķināta pēc piecu dienu aprēķinātā darba nedēļas grafika ar divām brīvdienām sestdienā un svētdienā, pamatojoties uz ikdienas darba (maiņas) ilgumu:

• ar 40 stundu darba nedēļu - 8 stundas;
• ar 36 stundu darba nedēļu - 7,2 stundas;
• ar 24 stundu darba nedēļu - 4,8 stundas.

Darba dienas vai maiņas ilgums tieši pirms brīvdienas bez darba tiek samazināts par vienu stundu. 2017. gadā šādas pirmssvētku darba dienas ir:

• 22. februāris;
• 7. marts;
• 3. novembris.

Norādītajā kārtībā aprēķinātais standarta darba laiks attiecas uz visiem darba un atpūtas režīmiem.

Standarta darba laika aprēķināšanas piemērs 2017. gada novembrī ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām (sākotnējie dati: 21 darba diena, 3. novembrī darba diena samazināta par 1 stundu):

• aprēķins 40 stundu darba nedēļai:
  (8 stundas x 21 diena) - 1 stunda = 167 stundas;
• 
  (7,2 stundas x 21 diena) - 1 stunda = 150,2 stundas;
• 
  (4,8 stunda x 21 diena) — 1 stunda = 99,8 stunda.

2017. gadā 247 darba dienas, tajā skaitā 3 darba dienas samazinātas par vienu stundu. Standarta darba laika aprēķins 2017.gadam ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām:

• ar 40 stundu darba nedēļu:
  (8 stundas x 247 dienas - 3 stundas) = ​​1973 stundas;
• ar 36 stundu darba nedēļu:
  (7,2 stundas x 247 dienas - 3 stundas) = ​​1775,4 stundas;
• ar 24 stundu darba nedēļu:
  (4,8 stundas x 247 dienas — 3 stundas) = ​​1182,6 stundas.

Pirms runāt sīkāk par standarta darba laiku (turpmāk arī NW), jums vajadzētu saprast pamatus: no kā tas sastāv un ko tas ietekmē. Šajā rakstā mēs detalizēti aplūkojam, kā tiek aprēķināts standarta darba laiks 2017. gadam.

Ikgadējais izaicinājums

Lai ražotu jebkura veida produkciju, tai skaitā pilnīgi dažādās rūpniecības un ražošanas nozarēs un lauksaimniecības nozarē, nepieciešams izmantot attiecīgā personāla darba prasmes. No virtuves ķebļa iegūšanas līdz reaktīvās lidmašīnas izveidošanai jebkurš produkts vai produkts joprojām tiek ražots ar cilvēka līdzdalību.

Speciālistu grupa, liela komanda vai atsevišķs meistars savā darbības nozarē noteiktu laiku velta darbam. Tāpēc ražotājam, plānojot ražošanas procesus un savstarpējo sadarbību ar citiem uzņēmumiem un saražotās produkcijas pircējiem, katrai savā uzņēmumā iesaistītajai specialitātei ir jāaprēķina darba stundas iepriekš. Galu galā tas ietekmē darbinieku skaitu, kurus organizācija var pieņemt darbā.

Īsāk sakot, vadībai kopā ar cilvēkresursu nodaļu un standartu noteicējiem katru gadu ir jāaprēķina NIR.

Kā noteikt gada likmi

Pirmkārt, izskaidrosim pašu terminu. Parasti standarta darba laiks ir darbā pavadīto stundu skaits kalendārajā periodā. Parasti. Pamats ir 40 stundas nedēļā.

Šodien tas tiek aprēķināts, pamatojoties uz procedūru, kas noteikta Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 13. augusta rīkojumā Nr. 588n (turpmāk arī – Kārtība).

Saskaņā ar šī normatīvā akta noteikumiem darba nedēļas ilgumu (ar normu 40 darba stundas un dažreiz mazāk) dala ar skaitli 5 (ja persona strādā pēc 5 dienu grafika) un reizina ar darba dienu skaits gadā. Tad no iegūtā rezultāta tiek atņemts stundu skaits, par kurām tika saīsinātas darba dienas, kas notiek tieši pirms oficiālajām svētku dienām:

• Jaunais gads;
• 9. maijs;
• citas līdzīgas brīvdienas.

Saskaņā ar likumu darba diena un tajā pašā laikā pirmssvētku diena parasti tiek uzskatīta par saīsinātu par 1 darba stundu.

Standarta darba laiks nākamajam gadam jāaprēķina līdz iepriekšējā gada beigām. Šajā gadījumā jums jāņem vērā:

1. Krievijas Federācijas darba likumdošanas prasības.
2. Krievijas Federācijas valdības dekrēti par darba dienu un brīvdienu pielāgošanu nākamajam gadam.

Tātad attiecībā uz 2017. gada periodu Krievijas Federācijas Ministru kabinets izdeva 2016. gada 4. augusta lēmumu Nr. 756. Tajā teikts, ka tiks pārceltas šādas atpūtas dienas:

• 01.01.2017. līdz 24.02.2017.;
• 01.07.2017. līdz 05.08.2017.

Darba stundu apjoms 2017. gadā

Nosakot to, jāņem vērā šādi noteikumi:

• pat ja darbinieks strādā 5 vai 6 dienas nedēļā, svētdiena tiek uzskatīta par brīvdienu;
• Pārcelt brīvu dienu atsevišķiem speciālistiem iespējams tikai tad, ja uzņēmums objektīvu iemeslu dēļ nespēj pārtraukt darba procesu uz nedēļas nogali. Proti, darbiniekiem savi pienākumi jāpilda gan sestdien, gan svētdien. Tas ir noteikts Darba kodeksa 111. pantā;
• Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantā ir saraksts ar brīvdienām, kurās darbinieki atpūšas.

Darba kodeksā kā brīvdienas ir iekļautas arī Jaungada brīvdienas (no 01.01 līdz 08.01 ieskaitot). Arī Ziemassvētki tiek klasificēti kā svētki ar noteiktu brīvdienu.

Turklāt brīvdiena, kas iekrīt nedēļas nogalē, pārnes šādu atpūtas dienu. Šis princips darbojas katru gadu. Vienīgie izņēmumi ir janvāra pirmās 8 dienas – Jaunais gads un Ziemassvētki. Fakts ir tāds, ka atpūtas dienu pārcelšana uz Jaungada brīvdienām nenotiek automātiski. Katru gadu Krievijas Federācijas valdība ar atsevišķu rīkojumu apstiprina dienas, kad uzņēmuma darbinieki atpūšas un neiet uz darbu. Šis punkts ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. panta 5. daļā.

Saskaņā ar likumu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. panta 1. daļa) darba dienas ilgums oficiālās brīvdienas priekšvakarā ir jāsamazina par 1 stundu.

Visas iepriekš minētās Krievijas Federācijas Darba kodeksa prasības, kā arī kārtības ņemšana vērā ir pamats darba laika aprēķināšanai kalendārajā gadā. Runājot konkrēti un skaitļos, standarta darba laiks 2017. gadā būs šāds:

Vidējais mēneša JRT 2017. gadā

Tikmēr zināšanas par kopējo gadā pavadīto laiku darbam nesniedz pilnīgu priekšstatu par darba stundām katrā mēnesī. Pilnīgai uzskaitei ir jāzina vidējais mēneša darba laiks (katru mēnesi atsevišķi).

Šajos nolūkos svarīgs ir kalendāro dienu skaits mēnesī. Tas var būt no 28 līdz 31. Tādējādi 2017. gads nav uzskatāms par garo gadu. Turklāt katram mēnesim ir savs brīvdienu un brīvdienu skaits. Un tas ievērojami atšķiras. Piemēram, janvārī pilnas 8 dienas papildus nedēļas nogalei tika pasludinātas par nestrādājošām. Bet 2017. gada aprīlī un oktobrī vispār nav brīvdienu bez darba.

Vietējās iezīmes

Iepriekš minētie skaitļi attiecas uz visu Krievijas Federāciju. Taču daži reģioni var deklarēt savas atpūtas dienas, kas saistītas ar vietējām reliģiskajām brīvdienām. Proti, pamatojoties uz likuma “Par apziņas brīvību un reliģiskajām apvienībām” 1997.gada 26.septembra Nr.125-FZ 4.pantu.

Ir arī papildu noteikumi, kas ļauj Krievijas Federācijas veidojošo vienību iestādēm noteikt dažus kalendāra datumus par brīvdienām citu iemeslu dēļ, nevis reliģisku iemeslu dēļ. Tas ir Darba kodeksa 6. pants un Krievijas Darba ministrijas 2003. gada 10. jūnija vēstules Nr. 1139-21 8. punkts.

Šādos gadījumos aprēķinātās standarta darba stundas 2017. gadam izskatīsies savādāk nekā parasti Krievijai.

Vietējām nedēļas nogalēm ir nozīmīga iezīme. Ja tos ieviesīs, tad reģions pats kompensēs visus ienākumu zaudējumus.

Darbinieku kategorijas uzskaite

Ir nepieciešams aprēķināt NIR, ņemot vērā speciālista kategoriju un darba specifiku. Tāpēc dažos gadījumos personāla darba laiks ir jāsamazina. Neskatoties uz to, ka citi šī uzņēmuma darbinieki, kas strādā pēc tāda paša grafika, nesaņem izmaiņas savā darba rutīnā.

Jebkurš uzņēmums zina, ka nodokļu savlaicīga samaksa ir tikpat svarīga kā algas samaksa. Nodokļu kalendāri atgādinās, kad un kāds nodoklis jāmaksā.

Ražošanas kalendārs– šis ir nozīmīgs palīgs grāmatveža darbā! Ražošanas kalendārā sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no kļūdām, aprēķinot algu, un atvieglos darba laika, slimības atvaļinājuma vai atvaļinājuma aprēķināšanu.

2019. gada kalendārs parādīs svētku datumus un pastāstīs par brīvdienu un svētku dienu pārcelšanu šogad.

Vienā lapā, kas veidota kalendāra veidā ar komentāriem, mēs centāmies katru dienu apkopot visu jūsu darbā nepieciešamo pamatinformāciju!

Šis ražošanas kalendārs ir sagatavots, pamatojoties uz Rezolūciju PKrievijas Federācijas valdības 2018. gada 1. oktobra Nr. 1163 " "

Pirmais ceturksnis

Otrā ceturtdaļa

Trešā ceturtdaļa

Ceturtā ceturtdaļa

* Pirmssvētku dienas, kurās darba laiks tiek samazināts par vienu stundu.

2017

Kārtībā apstiprināta. Ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 13. augusta rīkojumu N 588n standarta darba laiku aprēķina atkarībā no noteiktā darba stundu ilguma nedēļā saskaņā ar aprēķināto piecu dienu darba nedēļu grafiku ar divām nedēļām. brīvdienas sestdienās un svētdienās atkarībā no ikdienas darba (maiņas) ilguma. Tātad ar 40 stundu darba nedēļu standarta darba laiks ir 8 stundas, ar 36 stundu darba nedēļu tas būs 7,2 stundas, ar 24 stundu darba nedēļu - 4,8 stundas.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. panta 1. daļu darba dienas vai maiņas ilgums tieši pirms brīvdienas, kas nav darba laiks, tiek samazināts par vienu stundu. Par stundu mazāk darbinieki 2017. gadā strādās 22. februārī, 7. martā un 3. novembrī.

Norādītajā kārtībā aprēķinātais standarta darba laiks attiecas uz visiem darba un atpūtas režīmiem.

* - saīsinātas un pirmssvētku darba dienas ar 40 stundu darba nedēļu (samazinājums par 1 stundu)

Lejupielādēt ražošanas kalendāru 2017. gadam

Brīvdienas 2017. gadā. Brīvdienas.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantu 2018. gadā brīvdienas bez darba ir:

1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8. janvāris - Jaungada brīvdienas;
7. janvāris - Ziemassvētki;
23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena;
8.marts – Starptautiskā sieviešu diena;
1. maijs - Pavasara un darba svētki;
9. maijs - Uzvaras diena;
12. jūnijs - Krievijas diena;
4. novembris ir Nacionālās vienotības diena.

Brīvdienu pārskaitījumi 2018. gadā

2017. gadā saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu “Par brīvdienu pārcelšanu 2017. gadā” tika pārceltas šādas nedēļas nogales:

Līdz ar to, ņemot vērā brīvdienu pārcelšanu 2017.gadā, darbiniekiem “Jaungada brīvdienas” ilgs 8 dienas - no 2017.gada 1.janvāra līdz 8.janvārim. Garās nedēļas nogales krievus sagaida arī februārī (23. - 26. februāris).

2017. gada aprīlī - maijā darbinieki atpūšas no 29. aprīļa līdz 1. maijam saistībā ar pavasara un darba svētku svinēšanu, kā arī no 6. līdz 9. maijam saistībā ar Uzvaras dienas atzīmēšanu.

Jūnijā atpūtas laiks saistībā ar Krievijas dienas atzīmēšanu ilgs 3 ​​dienas (10. - 12. jūnijs), bet novembrī saistībā ar Nacionālās vienotības dienas atzīmēšanu - no 2017. gada 4. līdz 6. novembrim.

Standarta darba laiks 2017. gadam ar 40 stundu darba nedēļu 1973 stundas.
Vidējais mēneša darba stundu skaits 2017. gadā bija 164,42 stundas.

Saskaņā ar ražošanas kalendāru 2017.gadā ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām būs 247 darba dienas, tajā skaitā 3 darba dienas saīsinātas par vienu stundu (22.februāris, 7.marts, 3.novembris), un 118 brīvdienas. , ņemot vērā 3 papildu atpūtas dienas (24. februāris, 8. maijs un 6. novembris) sakarā ar 1. un 2. janvāra nedarba brīvdienu sakritību, 4. novembris ar brīvdienām.

Alkohola kalkulators 2017

Mēs visi esam cilvēki, un daudzi ir arī autovadītāji. Un nereti dzīvē gadās brīži, kad dienu pēc vētrainas kārtējo svētku svinēšanas vajag sēsties pie stūres. Un rodas šaubas, vai ceļu policija jūs apturēs, vai alkohola pārbaude asinīs būs pozitīva. Lai izvairītos no šādiem jautājumiem, piedāvājam tiešsaistes pakalpojumu Alkohola kalkulators, ar kura palīdzību var ērti noskaidrot, vai jau varat sēsties vadītāja vietā, vai arī kādu laiku jāpagaida, līdz alkohols no asinīm pilnībā izdalīsies līdz pēdējai promilei.

Ražošanas kalendārs ir dokuments, kas informē par darba dienām, pirmssvētku dienām, brīvdienām un svētku dienām. Tas norāda darba laika normas mēnesī, ceturksnī, pusgadā un gadā kopumā 40, 36 un 24 stundu darba nedēļai. Darba kalendāru izmanto grāmatvedības dienesta un cilvēkresursu nodaļas darbinieki, veicot darba laika uzskaites uzskaites, sastādot darba grafikus, aprēķinot algas un citus maksājumus. To izmanto arī personīgiem mērķiem, piemēram, plānojot atvaļinājumu.

Krievijas ražošanas kalendārs 2017. gadam

Darba kalendārs stāsta, kā mēs strādājam un atpūšamies visa gada garumā.

Piezīme:
Nedēļas nogales un valsts svētku dienas ir norādītas sarkanā krāsā.
Pirmssvētku dienas ir norādītas oranžā krāsā (ar vienu stundu samazinātu darba dienu)

Darba laika standarti

Saskaņā ar Krievijas Federācijas ražošanas kalendāru 2017. gadam valstī ir 247 darba dienas (ieskaitot 3 pirms brīvdienām) un 118 nedēļas nogales un svētku dienas.

Darba laika standarti 2017. gadā ir šādi:

• ar 40 stundu darba nedēļu: 1973 stundas (247 * 8 - 3, kur 247 ir darba dienu skaits gadā, 8 ir darba dienas ilgums, 3 ir darba stundu skaits, kas samazināts sakarā ar iepriekšēju brīvdienu dienas);
• ar 36 stundu darba nedēļu: 1775,4 stundas (247 * 7,2 - 3);
• ar 24 stundu darba nedēļu: 1182,6 stundas (247 * 4,8 - 3).

Brīvdienas un saīsinātās brīvdienas 2017. gadā

Valsts svētku dienas Krievijā, oficiālās brīvdienas valstī, kas apstiprinātas ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pants:

• 1.-6. un 8. janvāris - Jaungada brīvdienas
• 7. janvāris – Ziemassvētki
• 23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena
• 8.marts – Starptautiskā sieviešu diena
• 1. maijs – Pavasara un darba svētki
• 9. maijs – Uzvaras diena
• 12. jūnijs – Krievijas diena
• 4. novembris – Nacionālās vienotības diena

Ja svētku diena iekrīt sestdienā vai svētdienā, nākamā darba diena pēc tās ir brīvdiena. 2017. gadā Nacionālās vienotības diena (4. novembris) iekrīt sestdienā, tāpēc krievi atpūšas pirmdien, 6. novembrī.

Krievijas Federācijas valdībai ir tiesības veikt izmaiņas ražošanas kalendārā, pārcelt divas brīvdienas no tām, kas sakrīt ar brīvdienām no 1. līdz 8. janvārim, uz citiem datumiem. Pārskaitījumi 2017. gadā:

• no svētdienas, 1. janvāra, līdz piektdienai, 24. februārim
• no sestdienas, 7. janvāra, līdz pirmdienai, 8. maijam

Saīsinātās dienas tiek noteiktas valsts svētku priekšvakarā. Darba laiks šajos datumos tiek samazināts par 1 stundu.

Pirmssvētku dienas 2017. gadā:

• 22. februāris
• 7. marts
• 3. novembris